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企业文化是一种现代化管理手段,作为业绩管理体系已经越来越受到企业认可。平衡计分卡是为了衡量未来组织的绩效而提出来的,逐渐发展成为一种战略管理方法。企业应将平衡计分卡与企业文化的建设紧密结合,建立共同愿景,培育共同理念,实现企业行为与战略目标的一致与协调。
以企业文化为导向的平衡计分卡
【摘 要】
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企业文化是一种现代化管理手段,作为业绩管理体系已经越来越受到企业认可。平衡计分卡是为了衡量未来组织的绩效而提出来的,逐渐发展成为一种战略管理方法。企业应将平衡计分
【机 构】
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山西大学商务学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2010年1X期
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