【摘 要】
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劳动关系和谐融洽是企业保持竞争实力的重要基础,它能有效减少企业员工的离职现象,保证员工对企业的忠诚度和认可度,在企业面对激烈的市场竞争,与企业同舟共济,共渡难关.不过
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劳动关系和谐融洽是企业保持竞争实力的重要基础,它能有效减少企业员工的离职现象,保证员工对企业的忠诚度和认可度,在企业面对激烈的市场竞争,与企业同舟共济,共渡难关.不过,在当前企业劳动关系维护中,很多企业都没有重视这一点,甚至与员工之间形成了对立局面,这样的关系不利于企业发展,也不利于社会经济的发展.本文通过探讨当前企业与员工之间在劳动关系维系期间存在的问题,提出一些解决对策,希望能帮助用人企业建立更加和谐的劳动关系.
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