【摘 要】
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国企在我国经济发展、文化渗透、社会进步等各个方面担当这重要角色,发挥着重要的价值.正所谓,兴邦安民,发展经济,人才为本,创新为基.在国企改制的新形势下,为了实现国企持续
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国企在我国经济发展、文化渗透、社会进步等各个方面担当这重要角色,发挥着重要的价值.正所谓,兴邦安民,发展经济,人才为本,创新为基.在国企改制的新形势下,为了实现国企持续、健康、和谐发展,注重人才队伍建设,丰富人才资源是首要的任务.国企应将人才队伍建设置于重要地位,重点抓、高效抓,实现“以人才促发展”的目的.本文从四个方面,探究了国企人才队伍建设的主要路径,以推动国企持续发展.
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