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摘要：陆地生态系统中，森林占据着主体地位，并在维持生态系统平衡等相关方面发挥着关键作用，所以增强对国有林场森林资源的保护，意义重大。基于此，本文主要探究了国有林场森林资源的保护措施，以供参考。
关键词：国有林场;森林资源;保护
近年来，我国经济发展速度逐渐加快，进而提高了对于木材资源的需求。部分企业只重视经济利润，缺乏对森林资源保护的重视，进而加剧了全球变暖。基于此背景，相关部门需要增强对森林资源的保护和管理，确保我国稳定、持续的发展。
一、国有林场森林资源现状
首先，森林资源管护工作为发挥出良好的效果。现阶段，国有林场十分注重森林资源管护工作质量，但在各类因素的影响下，部分管护工作难以得到有效的落实。这主要是因为大多数林场在管理基础方面较为匮乏，运用的管理方式落后。对此，先进科学技术难以在管护过程中展现出良好的效果，妨碍了森林资源管护工作质量的提高;其次，管护工作人员专业素养有待进一步提高。国有林场通常处在较为偏远的地区，缺乏良好教育环境。同时，林场在对管护人员进行招收的过程中，存在着门槛低的情况，使得部分管护人员自身专业管护素养不高，且长时间得不到系统培训。管护人员主要凭借主观意识开展各项管护工作，缺乏科学性以及可行性。久而久之，就无法保护森林资源，且极易被破坏。此问题妨碍了国有林场森林资源管护工作质量与效率的提高，需要有关部门和领导加强重视，并建立相应的解决措施。
二、国有林场森林资源保护策略探析
（一）摸清家底、划清边界
现阶段林权边界不清以及权属不清等，属于引起纠纷以及争议的主要原因，要想防止林牧矛盾进一步激化，需要对国有林场林权进行全面的维护，做到摸清家底，立足于法律角度将边界理清，明确林权[1]。一方面，针对边界不清的土地，需要通过测绘工具等重新予以划定;针对已经认定侵占事实的相关林地，需要同补偿村民生产资金的方式进行回收;针对抛荒山地，若暂时无法进行种植和开发，那么可通过设置围墙，亦或是铁丝网予以隔离，避免外人进场侵占。
（二）严禁乱砍滥伐，加强采伐限额管理制度
首先，需加强政府与林业相关部门的管理责任，促进有关工作人员责任意识的提高，全面贯彻落实森林资源保护目标责任制，进而从源头上将采伐限额控制好。同时，将林木采伐许可证发放工作做好，对申请单位、个人等的资质予以全面的审查，针对不根据规定进行审批，亦或是放松审批的人员和领导，需要从严从重予以处罚。加强对林区的日常巡查，不断丰富巡山护林力量，上山作业的相关人员必须拥有砍伐证，针对未获得砍伐证的相关砍伐人员，应根据法律法规进行处理，进而避免出现无证采伐的情况，并把每年砍伐数量控制在合理范围中。
其次，增强采伐限额执行状况的检查。有关部门需落实好森林砍伐限额管理工作，严守林地“红线”[2]。通常情况下，监督限额执行状况需要将以下方面作为立足点：第一，检查伐前设计的科学性;第二，在伐中、伐后进行抽查，对于“砍大留小”、“砍好留坏”等相关行为，应结合法律严格处理;第三，检查森林采伐公示制度的落实情况，制定科学的年度采伐指标、限额分配，并主动接受社会、群众的监督。
（三）合理利用科学技术开展保护工作
随着信息技术发展速度的逐渐加快，使得各行各业出现了巨大的变化。相关部门实施森林资源管理和保护工作时，需要适当的通过科学技术来促进工作效率的提高。在传统国有林场保护工作过程中，主要采取“巡林”模式，需要投入大量的人力和物力，且防护效果难以达到预期。所以，有关工作人员需要结合现代科学技术与森林资源保护工作方式，进而让保护方式能够实现良好的效果。例如，国有林场工作人员开展森林资源保护工作时，可与当地气象局建立起合作关系，若遇到极易产生火灾隐患的天气，应及时的制定应对策略。针对已经出现的火灾情况，可通过无人机等设备观察火势，以便于制定相应的解决措施。
（四）注重对林场工作人员的专业培训
国有林场工作人员属于森林资源管理和保护工作的执行者，其与国有林场持续稳定的发展之间存在着紧密的联系[3]。要想有效控制森林资源管理和保护工作质量，需重视对工作人员的培训。对于优秀的国有林场工作人员而言，需要拥有一定的社会、群众基础，可以全面的掌握林场具体状况，不断提高后期管理、保护工作的效果。所以，开展培训工作时，需要将以上工作内容作为重点，加强对专业知识与技能的培训，确保工作人员可以熟练掌握森林资源管理、保护工作的技巧。 实际工作过程中，工作人员需要严格按照培训内容开展防火和监督等工作。另外，林场中的珍稀树种，需做到严格监控。
（五）发展特色产业
现阶段，国有林场开展森林资源管护工作时，需要加强对特色产业的开发。立足于对特色产业的评估，明确发展产业涉及到的优势和缺点，发挥出特色产业的推动作用。开展产业评估的过程中，需要将项目管理作为基础，进行区域分析，根据森林抚育管理实际要求具体落实[4]。具体落实的过程中，应运用多元化的管理模式，诸如森林旅游产业需要重视发挥出设立资源的优势，根据区域概括和格局，制定可行性强的措施。同时，结合实际状况出现的发展变化，调整森林资源培育和保护方式。
三、结语
总而言之，国有林场森林资源管理和保护工作。有利于推动我国林业实现稳定、持续的发展。要想确保各项保护工作得到全面的落实，并发挥出应有的作用，有关部门需要给予森林资源保护工作更多的关注。同时，增强对工作人员的培训，提高资金投入，让森林资源管理和保护工作有序的进行，实现社会经济与自然生态共同发展的目标。
参考文献：
[1]倪启和.探讨国有林场森林资源保护现状及对策[J].花卉，2020（08）：248-249.
[2]刘少华.国有林场森林资源保护管理体系建设研究[J].乡村科技，2019（24）：77-78.
[3]梁玉碧.可持续发展下的森林资源保护与管理初探[J].绿色科技，2019（09）：175-176.
[4]唐连德.森林资源管理和保护的对策措施——以广西国有黄冕林场为例[J].安徽农学通報，2019，25（18）：60-61.
关键词：国有林场;森林资源;保护
近年来，我国经济发展速度逐渐加快，进而提高了对于木材资源的需求。部分企业只重视经济利润，缺乏对森林资源保护的重视，进而加剧了全球变暖。基于此背景，相关部门需要增强对森林资源的保护和管理，确保我国稳定、持续的发展。
一、国有林场森林资源现状
首先，森林资源管护工作为发挥出良好的效果。现阶段，国有林场十分注重森林资源管护工作质量，但在各类因素的影响下，部分管护工作难以得到有效的落实。这主要是因为大多数林场在管理基础方面较为匮乏，运用的管理方式落后。对此，先进科学技术难以在管护过程中展现出良好的效果，妨碍了森林资源管护工作质量的提高;其次，管护工作人员专业素养有待进一步提高。国有林场通常处在较为偏远的地区，缺乏良好教育环境。同时，林场在对管护人员进行招收的过程中，存在着门槛低的情况，使得部分管护人员自身专业管护素养不高，且长时间得不到系统培训。管护人员主要凭借主观意识开展各项管护工作，缺乏科学性以及可行性。久而久之，就无法保护森林资源，且极易被破坏。此问题妨碍了国有林场森林资源管护工作质量与效率的提高，需要有关部门和领导加强重视，并建立相应的解决措施。
二、国有林场森林资源保护策略探析
（一）摸清家底、划清边界
现阶段林权边界不清以及权属不清等，属于引起纠纷以及争议的主要原因，要想防止林牧矛盾进一步激化，需要对国有林场林权进行全面的维护，做到摸清家底，立足于法律角度将边界理清，明确林权[1]。一方面，针对边界不清的土地，需要通过测绘工具等重新予以划定;针对已经认定侵占事实的相关林地，需要同补偿村民生产资金的方式进行回收;针对抛荒山地，若暂时无法进行种植和开发，那么可通过设置围墙，亦或是铁丝网予以隔离，避免外人进场侵占。
（二）严禁乱砍滥伐，加强采伐限额管理制度
首先，需加强政府与林业相关部门的管理责任，促进有关工作人员责任意识的提高，全面贯彻落实森林资源保护目标责任制，进而从源头上将采伐限额控制好。同时，将林木采伐许可证发放工作做好，对申请单位、个人等的资质予以全面的审查，针对不根据规定进行审批，亦或是放松审批的人员和领导，需要从严从重予以处罚。加强对林区的日常巡查，不断丰富巡山护林力量，上山作业的相关人员必须拥有砍伐证，针对未获得砍伐证的相关砍伐人员，应根据法律法规进行处理，进而避免出现无证采伐的情况，并把每年砍伐数量控制在合理范围中。
其次，增强采伐限额执行状况的检查。有关部门需落实好森林砍伐限额管理工作，严守林地“红线”[2]。通常情况下，监督限额执行状况需要将以下方面作为立足点：第一，检查伐前设计的科学性;第二，在伐中、伐后进行抽查，对于“砍大留小”、“砍好留坏”等相关行为，应结合法律严格处理;第三，检查森林采伐公示制度的落实情况，制定科学的年度采伐指标、限额分配，并主动接受社会、群众的监督。
（三）合理利用科学技术开展保护工作
随着信息技术发展速度的逐渐加快，使得各行各业出现了巨大的变化。相关部门实施森林资源管理和保护工作时，需要适当的通过科学技术来促进工作效率的提高。在传统国有林场保护工作过程中，主要采取“巡林”模式，需要投入大量的人力和物力，且防护效果难以达到预期。所以，有关工作人员需要结合现代科学技术与森林资源保护工作方式，进而让保护方式能够实现良好的效果。例如，国有林场工作人员开展森林资源保护工作时，可与当地气象局建立起合作关系，若遇到极易产生火灾隐患的天气，应及时的制定应对策略。针对已经出现的火灾情况，可通过无人机等设备观察火势，以便于制定相应的解决措施。
（四）注重对林场工作人员的专业培训
国有林场工作人员属于森林资源管理和保护工作的执行者，其与国有林场持续稳定的发展之间存在着紧密的联系[3]。要想有效控制森林资源管理和保护工作质量，需重视对工作人员的培训。对于优秀的国有林场工作人员而言，需要拥有一定的社会、群众基础，可以全面的掌握林场具体状况，不断提高后期管理、保护工作的效果。所以，开展培训工作时，需要将以上工作内容作为重点，加强对专业知识与技能的培训，确保工作人员可以熟练掌握森林资源管理、保护工作的技巧。 实际工作过程中，工作人员需要严格按照培训内容开展防火和监督等工作。另外，林场中的珍稀树种，需做到严格监控。
（五）发展特色产业
现阶段，国有林场开展森林资源管护工作时，需要加强对特色产业的开发。立足于对特色产业的评估，明确发展产业涉及到的优势和缺点，发挥出特色产业的推动作用。开展产业评估的过程中，需要将项目管理作为基础，进行区域分析，根据森林抚育管理实际要求具体落实[4]。具体落实的过程中，应运用多元化的管理模式，诸如森林旅游产业需要重视发挥出设立资源的优势，根据区域概括和格局，制定可行性强的措施。同时，结合实际状况出现的发展变化，调整森林资源培育和保护方式。
三、结语
总而言之，国有林场森林资源管理和保护工作。有利于推动我国林业实现稳定、持续的发展。要想确保各项保护工作得到全面的落实，并发挥出应有的作用，有关部门需要给予森林资源保护工作更多的关注。同时，增强对工作人员的培训，提高资金投入，让森林资源管理和保护工作有序的进行，实现社会经济与自然生态共同发展的目标。
参考文献：
[1]倪启和.探讨国有林场森林资源保护现状及对策[J].花卉，2020（08）：248-249.
[2]刘少华.国有林场森林资源保护管理体系建设研究[J].乡村科技，2019（24）：77-78.
[3]梁玉碧.可持续发展下的森林资源保护与管理初探[J].绿色科技，2019（09）：175-176.
[4]唐连德.森林资源管理和保护的对策措施——以广西国有黄冕林场为例[J].安徽农学通報，2019，25（18）：60-61.