论文部分内容阅读
和谐管理使组织中的人与物达到和谐共处的状态，差异管理是承认差异、尊重差异，强调管理方式的多样化。学校组织是一个具有开放性特点的组织，其管理对象因为个性、素质、教育背景等因素的存在而具有特殊性。因此，为了组织的正常稳定发展，为了组织成员的潜能得到充分发挥，学校管理必须是和谐管理与差异管理两种管理方式之统一。