人员能力成熟度模型——“以人为本”在软件业的实现

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一、引言“以人为本”已成为各行各业众多公司标榜的口号,软件业当然也不例外。其实软件从业人员的高流动率、频繁的跳槽已宣告了软件业这一口号的虚伪性——为什么人员流动率居高不下?就是因为看小到希望、看不到发展、看不到前途、觉得不受重 I. Introduction “People-oriented” has become a slogan for many companies in all walks of life. The software industry is no exception. Actually, the high turnover rate and frequent job-hopping of software professionals have declared the hypocrisy of the software industry’s slogan—why is the high turnover rate of people? It’s because we look at hope, we don’t see development, we don’t see the future, Feel free from weight
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