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要解决科室之间抢病员等不和谐现象，必须首先了解这些现象产生的深刻原因。从根本上说，这是现行卫生管理体制下，医院管理制度在科室关系上的必要表现。换言之，科室和医务工作者并不天然地具有占有病员的强烈偏好并因此而争抢病员。病员之所以成为各科室争抢的目标，是利益机制使然，而利益机制的形成又是特定卫生体制下的医院管理制度的必然产物。