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劳动法规对企业职工因病或非因工负伤时,应享受的医疗期、病假工资、医疗费用和医疗补助费等项待遇,作了比较详细的规定,有效地维护了职工的合法权益.
确定非因工负伤待遇应遵循五个原则
【摘 要】
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劳动法规对企业职工因病或非因工负伤时,应享受的医疗期、病假工资、医疗费用和医疗补助费等项待遇,作了比较详细的规定,有效地维护了职工的合法权益.
【机 构】
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江苏省建湖县劳动保障局
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2004年2期
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