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所谓人力资源管理，就是指对人力资源进行有效的开发、合理的配置、充分利用和科学管理的制度、程序以及方法的总和。人力资源是图书馆最主要的资源以及生产力，在图书馆管理机制的改革过程当中，对人力资源的管理工作是图书馆现代资源管理的核心。因此必须重视图书馆的人力资源建设，树立适应时代发展的管理理念，只有这样，才能有效的促进我国图书馆事业的不断发展。主要介绍了图书馆与人力资源管理之间的相关性以及人力资源管理理论在图书馆管理中的应用，通过这两大方面内容的介绍，来浅析人力资源管理在图书馆改革中的作用。