【摘 要】
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基于高校人事管理工作的需要,在互联网手段的支持下,利用互联网技术形成新的管理模式,能够有效提升高校人事管理工作的管理效果.目前,我国高校人事管理工作中还存在很多问题,
【机 构】
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山西国际商务职业学院,山西 太原 030031
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基于高校人事管理工作的需要,在互联网手段的支持下,利用互联网技术形成新的管理模式,能够有效提升高校人事管理工作的管理效果.目前,我国高校人事管理工作中还存在很多问题,如信息化基础薄弱、信息管理手段少、管理理念滞后以及人事数据不能共享等.要想有效解决这些问题,提升高校人事管理的有效性,就应结合高校人事管理的实际特点,制定有效的人事管理工作计划,积极应用互联网手段,在“互联网+”背景下夯实人事管理工作基础,提升人事管理工作质量.
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