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相对于大企业而言，中小矿业企业往往存在更多不规范劳动用工的情况，劳动关系状况整体堪忧，本文以中小矿业企业劳动关系作为研究对象，对中小矿业企业劳动关系中存在的常见问题进行了描述，而后根据共生理论对如何构建中小矿业企业和谐劳动关系给出了相关建议，本文对促进中小矿业企业健康有序发展及构建中小矿业企业和谐劳资关系具有借鉴意义。