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检察机关后勤是集行政事务管理、计划财务供给、后勤服务保障于一体的综合性工作,是检察机关履行法律监督职能的保障平台。近年来,淅川县检察院积极探索,大胆实践,创新机制,科学管理,创造性地开展检务保障工作,使后勤保障工作有声有色,推动了各项检察工作。该院先后被河南省委、省政府授予“河南省文明单位”,被河南省检察院授予“全省先进基层院”等荣誉称号,后勤工作连续3年走在南阳市检察系统的前列。具体做法如下:
实施人本机制,提升后勤保障队伍素质。淅川县检察院把以人为本的要求落实到后勤服务工作中,在日常管理中充分考虑机关各部门以及干警的合理需求,营造良好的学习、工作环境。针对后勤工作承上启下、左右互动的工作性质,要求每一位后勤人员做到办事到位不越位,做事重实不重功,干事吃苦不叫苦,认真、耐心地做好每件事情,无论是接听一个电话、协调一项工作、答复一个问题还是进行一次公务接待、承办一次会议,都力求做到热情接待、周到服务,确保万无一失。在人员任用上,不唯学历,注重能力;不唯职称,注重知识;不唯资历,注重业绩;不唯身份,注重品德。不拘一格地选拔和使用人才,努力培养一批想干事、能干事、干成事的后勤保障人才。同时,采取“走出去,请进来”等多种手段,加大培训力度,全面提高后勤保障队伍的综合素质,努力打造“懂经济、会管理、能协调、肯吃苦、洁自身”的复合型后勤保障队伍。目前,计财装备科6名同志全部达到本科学历,一人正在攻读法律硕士研究生。
实施科学规划,实现检务保障可持续发展。淅川县检察院坚持用科学发展观统领后勤保障工作,从战略的高度谋划好后勤保障的未来发展,横向做到优势互补、资源共享,向集约型发展;纵向做到有计划、有组织,实现可持续发展。一是处理好当前利益与长远利益的关系;二是处理好部门利益与机关利益的关系;三是处理好个人利益与国家、集体利益的关系。结合上级院的战略性构想,制定了后勤保障工作的长远规划,并以文件形式下发了《行政装备、计划财务工作十年规划》,为充分发挥后勤保障工作奠定了基础。
加强制度建设,实现检务保障工作规范化。检察后勤管理是一项系统工程,制度是路线、方针、政策的体现,是提升后勤管理能力的前提。近年来,淅川县检察院立足当地实际,先后制定了《经费保障管理规定》《赃款赃物管理规定》《行政装备物资管理规定》等8大项13个规章制度,对车辆、安全、防火防盗、卫生要求、水电管理等方面都作了详细规定,使管理有据可依,依规而行。今年,淅川县检察院还下发了《关于机关履行节约工作的通知》,开展资源消耗统计评价制度,将资源节约情况作为评选先进部门、先进个人的条件之一。号召全院干警节约每一度电,节约每一滴水,节约每一个电话,节约每一张纸,节约每一升油。开展经常性的检查活动,及时制止浪费行为,建立严格的自查自纠制度,使节约成为自觉的行为规范,努力把建设节约型机关的要求体现到工作的各个环节之中。有了健全的规章制度和及时检查监督,后勤服务的规范化有了较大提高,机关办公能耗指数明显下降。全院的环境卫生、安全保卫、院容院貌等均有了较大改善,绿树成阴,卫生整洁,车辆摆放整齐,树立了检察机关的良好形象。
转变服务观念,激发后勤保障活力。近年来,淅川县检察院后勤保障工作实现了“四个转变”,即在管理方法上,由单纯的行政管理向科学的经济管理转变;在服务方式上,由行政型后勤向经营型后勤转变;在服务范围上,由封闭式向开放式服务转变;在经费来源上,由供给型向经营型转变。同时,积极更新服务理念,增强“一切为了干警,为了干警一切”的服务意识,两年来办案挽回的经济损失800余万元,全部用于弥补检察机关的经费不足。更新30台办案车辆,改善了办案条件。同时将上级拨付的政法转移支付装备经费,用于购置40余台高配置的台式电脑和37台笔记本电脑;对局域网改造和办公办案硬软件技术设备全部进行了更新换代;安装光纤宽带、检务公开电子显示屏和电子阅览室等多媒体示证系统和“两室”监控系统。建立了检察三级专线网络、局域网和远程视频提审网,开通了淅川县检察院心连心网站。目前,全院93名干警人手一台电脑,配置打印机、扫描仪、摄像机、照相机等器材,全部实行网上办公、办案,节约了成本,提高了工作效率。办公室安装了空调,同时,办公楼和办案区全部安装了监控设施,保障了办公、办案安全,达到领导放心、干警满意。如今,淅川县检察院已经建立了与检察工作适应的检务保障体系,树立了检务保障建设与经济社会发展、检察工作发展、科技进步同步发展的良好局面。
(作者单位:淅川县人民检察院)
实施人本机制,提升后勤保障队伍素质。淅川县检察院把以人为本的要求落实到后勤服务工作中,在日常管理中充分考虑机关各部门以及干警的合理需求,营造良好的学习、工作环境。针对后勤工作承上启下、左右互动的工作性质,要求每一位后勤人员做到办事到位不越位,做事重实不重功,干事吃苦不叫苦,认真、耐心地做好每件事情,无论是接听一个电话、协调一项工作、答复一个问题还是进行一次公务接待、承办一次会议,都力求做到热情接待、周到服务,确保万无一失。在人员任用上,不唯学历,注重能力;不唯职称,注重知识;不唯资历,注重业绩;不唯身份,注重品德。不拘一格地选拔和使用人才,努力培养一批想干事、能干事、干成事的后勤保障人才。同时,采取“走出去,请进来”等多种手段,加大培训力度,全面提高后勤保障队伍的综合素质,努力打造“懂经济、会管理、能协调、肯吃苦、洁自身”的复合型后勤保障队伍。目前,计财装备科6名同志全部达到本科学历,一人正在攻读法律硕士研究生。
实施科学规划,实现检务保障可持续发展。淅川县检察院坚持用科学发展观统领后勤保障工作,从战略的高度谋划好后勤保障的未来发展,横向做到优势互补、资源共享,向集约型发展;纵向做到有计划、有组织,实现可持续发展。一是处理好当前利益与长远利益的关系;二是处理好部门利益与机关利益的关系;三是处理好个人利益与国家、集体利益的关系。结合上级院的战略性构想,制定了后勤保障工作的长远规划,并以文件形式下发了《行政装备、计划财务工作十年规划》,为充分发挥后勤保障工作奠定了基础。
加强制度建设,实现检务保障工作规范化。检察后勤管理是一项系统工程,制度是路线、方针、政策的体现,是提升后勤管理能力的前提。近年来,淅川县检察院立足当地实际,先后制定了《经费保障管理规定》《赃款赃物管理规定》《行政装备物资管理规定》等8大项13个规章制度,对车辆、安全、防火防盗、卫生要求、水电管理等方面都作了详细规定,使管理有据可依,依规而行。今年,淅川县检察院还下发了《关于机关履行节约工作的通知》,开展资源消耗统计评价制度,将资源节约情况作为评选先进部门、先进个人的条件之一。号召全院干警节约每一度电,节约每一滴水,节约每一个电话,节约每一张纸,节约每一升油。开展经常性的检查活动,及时制止浪费行为,建立严格的自查自纠制度,使节约成为自觉的行为规范,努力把建设节约型机关的要求体现到工作的各个环节之中。有了健全的规章制度和及时检查监督,后勤服务的规范化有了较大提高,机关办公能耗指数明显下降。全院的环境卫生、安全保卫、院容院貌等均有了较大改善,绿树成阴,卫生整洁,车辆摆放整齐,树立了检察机关的良好形象。
转变服务观念,激发后勤保障活力。近年来,淅川县检察院后勤保障工作实现了“四个转变”,即在管理方法上,由单纯的行政管理向科学的经济管理转变;在服务方式上,由行政型后勤向经营型后勤转变;在服务范围上,由封闭式向开放式服务转变;在经费来源上,由供给型向经营型转变。同时,积极更新服务理念,增强“一切为了干警,为了干警一切”的服务意识,两年来办案挽回的经济损失800余万元,全部用于弥补检察机关的经费不足。更新30台办案车辆,改善了办案条件。同时将上级拨付的政法转移支付装备经费,用于购置40余台高配置的台式电脑和37台笔记本电脑;对局域网改造和办公办案硬软件技术设备全部进行了更新换代;安装光纤宽带、检务公开电子显示屏和电子阅览室等多媒体示证系统和“两室”监控系统。建立了检察三级专线网络、局域网和远程视频提审网,开通了淅川县检察院心连心网站。目前,全院93名干警人手一台电脑,配置打印机、扫描仪、摄像机、照相机等器材,全部实行网上办公、办案,节约了成本,提高了工作效率。办公室安装了空调,同时,办公楼和办案区全部安装了监控设施,保障了办公、办案安全,达到领导放心、干警满意。如今,淅川县检察院已经建立了与检察工作适应的检务保障体系,树立了检务保障建设与经济社会发展、检察工作发展、科技进步同步发展的良好局面。
(作者单位:淅川县人民检察院)