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文章对企业知识型员工的涵义、特征以及我国企业知识型员工的现状进行了分析，提出了构建企业知识型员工新的激励模式。指出，企业家只有真正将知识型员工当作人才，当作“第一生产力”，给他们提供和营造一个能够充分发挥自己专长的和谐环境，才能使其为企业的发展贡献全部力量。
试论对企业知识型员工的激励
【摘 要】
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文章对企业知识型员工的涵义、特征以及我国企业知识型员工的现状进行了分析，提出了构建企业知识型员工新的激励模式。指出，企业家只有真正将知识型员工当作人才，当作“第一生产
【机 构】
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山西晋城煤业集团赵庄煤业公司人力资源部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2012年9期
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