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面对当前高校人才资源开发中存在的问题,诸如重常规操作、缺乏创新战略,重培养使用、缺乏人才开发的效益意识,重管理轻服务的非人本意识,重引进轻稳定的全局意识等,只有采用感情留人、环境留人、制度留人、待遇留人和事业留人等措施,才能不辜负时代对高校人才资源开发提出的要求.
浅谈高校人才资源的开发
【摘 要】
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面对当前高校人才资源开发中存在的问题,诸如重常规操作、缺乏创新战略,重培养使用、缺乏人才开发的效益意识,重管理轻服务的非人本意识,重引进轻稳定的全局意识等,只有采用
【机 构】
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杭州师范学院人事处浙江杭州310012
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2002年4期
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