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目的 探索技术人员职业紧张及其影响因素。方法 采用职业紧张量表（OSI—R），选择技术人员857人为研究组，另外，随机抽取工厂、机关、服务和商业等行业的职工319人为对照组，共计1176人进行研究。结果技术人员的职业任务、紧张反应总均分及各子项（除丁作环境予项外）得分均显著高于对照组（P〈0．01），但应对资源各子项中，仅自我保健子项得分显著高于对照组（P〈0．01）。紧张反应与职业任务呈明显正相关（r=0．518，P〈0．01），与应对资源呈明显负相关（r=-0．254，P〈0．01）。个体紧张反应的主