近日，巴菲特透露的一则消息在全球引发热议。巴菲特表示：希望儿子霍华德•巴菲特在自己去世后，接替自己一手创立的伯克希尔公司非执行董事长职位。巴菲特解释：这是一个无薪职位，领导董事会但不主导公司营运。“儿子是理想的接班人，因为霍华德可以捍卫公司文化。”
　　而这位霍华德•巴菲特是什么样的人呢？从媒体对他的报道就可见端倪：霍华德的主要精力在做农场主上。而对于接替父亲这个市值2000亿美元的投资帝国，霍华德说：即使继任，他也不需要直接进行业务决策，只要能保留他白天在大豆和玉米农场主的工作，他对此并不反对。
　　好一位“捍卫公司文化”的“农夫儿子”。
　　
　　点评：
　　刚知道这件事情，笔者第一个感觉，想到《老子》中的一句话：“爱以身为天下，若可托天下”。对这句话的解释很多，但有一点是明确的：一个爱惜自己的人，才可以托天下！
　　一个可以继承天下的人，不是废寝忘食、兢兢业业、不顾生死的那个人，而是爱惜自己的人。
　　而反过来，我们看霍华德的情况。虽然目前巴菲特正为“子承父业”的老套而受到许多批评，但从霍华德的经历来看，成为继承人的经历并不偶然。虽然霍华德大学没毕业就创业了（不过属于换了三所大学也没拿到毕业证的情况，这和盖茨、乔布斯的主动退学大不相同），也虽然早年创业经历并不顺利，但这个人有一点是非常让人尊重的：身为全球数得着的富豪之子，却把大部分精力放在了自己热爱的农场上，踏踏实实地成为了“农夫”。
　　就这一点而言，相信这位继承人在“捍卫公司文化”方面，应不辱使命。老巴菲特的投资眼光不仅在投公司上，自然也包括投人。
　　其实广义来讲，巴菲特的两个儿子都把事业继承得很好。巴菲特另一个儿子——彼得•巴菲特是一个音乐家，本栏目曾经对彼得做过介绍。彼得有句话给人留下很深的印象：“父亲只是碰巧成了富翁”，因为“父亲只是在做他自己——不停地阅读和思考”。
　　而对自己，彼得说：“我就是我自己，这关乎发现了什么乐趣，是否找到喜欢做的事。”
　　谁能说这不是对巴菲特最好的继承呢？最近全国工商联非常悲观地公布了个调查结果：“仅16%的企业家子女愿意接班”。许多媒体在满怀忧患意识地跟进报道，笔者也听身边的朋友讨论道：不继承父辈留下的资源就是浪费！
　　但对这种说法，笔者还是认为欠妥。中国人重视继承，但须知不会创业就不会继承。换句话说，如果出来“绝大部分企业家子女愿意接班”这样的新闻，那倒真是民族的悲哀了。成功继承的关键从来都在于独立人格的具备和创业精神的弘扬，而非形式上的是否“接班”。
　　爱惜自己、爱惜自己的才能、爱惜自己的创造性，“爱以身为天下”，才能做到最好的捍卫和继承。