【摘 要】
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以人为本“理念作为当代社会发展中的核心价值观,将其应用到医院人力资源管理中去,有助于提高员工的工作积极性,推动人才的全面发展,营造和谐的医院环境。本文主要阐述了医院
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以人为本“理念作为当代社会发展中的核心价值观,将其应用到医院人力资源管理中去,有助于提高员工的工作积极性,推动人才的全面发展,营造和谐的医院环境。本文主要阐述了医院人力资源管理过程中”以人为本“理念的应用,希望有助于医院人力资源管理的相关研究。
People-oriented ”philosophy as the core values in the development of contemporary society, and apply it to the hospital human resources management, which helps to improve staff’s enthusiasm for work and promote the all-round development of qualified personnel and create a harmonious hospital environment.This paper mainly describes the hospital Human resource management process “people-oriented ” concept, hope to contribute to the hospital human resource management related research.
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