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大学生党员是党员队伍中最具可塑性、最具活力与创造力的群体。加强对“90”后高校学生党员质量的管理不仅可以提升学生党员自身的能力与素质，也是党组织发展之需。文章立足于问卷调查数据，从“90”后高校学生党员存在的问题出发，应用人力资源管理理论，对提升“90”后高校学生党员质量的途径提出自己的看法。
基于人力资源管理视角的“90”后高校学生党员质量分析
【摘 要】
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大学生党员是党员队伍中最具可塑性、最具活力与创造力的群体。加强对“90”后高校学生党员质量的管理不仅可以提升学生党员自身的能力与素质，也是党组织发展之需。文章立足于
【机 构】
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南京信息工程大学经济管理学院
【出 处】
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青年与社会：下
【发表日期】
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2014年5期
【基金项目】
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基金项目：本文系江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目（201310300057Y）的成果之一.
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