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山西省高新技术企业研发人员敬业度研究
山西省高新技术企业研发人员敬业度研究
来源 :中北大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:cjwmyzl
【摘 要】
:
通过对现有敬业度研究进行梳理,选取山西高新技术企业研发人员作为研究对象,以调查问卷为形式,使用因子分析法验证敬业度的双向维度。提炼出影响研发人员敬业度的学习和发展
【作 者】
:
王汉斌
程雨菲
【机 构】
:
太原理工大学经济管理学院
【出 处】
:
中北大学学报(社会科学版)
【发表日期】
:
2012年2期
【关键词】
:
山西省
高新技术企业
研发人员敬业度
Shanxi province
High-tech enterprises
research and developmen
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通过对现有敬业度研究进行梳理,选取山西高新技术企业研发人员作为研究对象,以调查问卷为形式,使用因子分析法验证敬业度的双向维度。提炼出影响研发人员敬业度的学习和发展、公平与公正、沟通与协作、个人组织契合度等4个主要因素,提出提升山西高新技术企业研发人员敬业度的管理策略。
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