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新财富金牌董秘评选迎来十周年，在IPO暂停的情况下，榜单维持了上年35%的高变动率。其中，中小板和创业板更是面临激烈的竞争，新人上榜率持续提升。与此同时， “金牌”公司和“优秀”公司的盈利和募资能力也都超越了A股上市公司的均值，“金牌”价值得以进一步显现。
新财富金牌董秘评选至今已走过十载春秋。与往届相比，本届新上榜的“金牌董秘”有59人，另有24人两届当选，19人三届当选，22人四届当选，26人当选五届及以上“金牌董秘”，其中已有8位进入“新财富金牌董秘名人堂”，还有14位董秘截至2014年蝉联五届，将于2015年进入“新财富金牌董秘名人堂”，他们是报喜鸟（002154）方小波、北京城建（600266）张财广、长城开发（000021）葛伟强、大华股份（002236）吴坚、东方钽业（000962）叶照贯、海通证券（600837）金晓斌、华润三九（000999）周辉、金地集团（600383）徐家俊、兰花科创（600123）王立印、荣盛发展（002146）陈金海、深赛格（000058）郑丹、新华传媒（600825）王左国、兴业银行（601166）唐斌、岳阳林纸（600963）施湘燕。
新人辈出
对比第九届新财富金牌董秘榜单，共有72人落榜，其中19位是因为本评选年度已卸任董秘职务或进入“新财富金牌董秘名人堂”后未参评。剔除上述因素后，2014年的榜单变动率达到35%，与2013年度相同，延续了榜单变动剧烈的情况，董秘工作的挑战性再一次得到体现。
2014年，共有9位董秘五届蝉联，进入“新财富金牌董秘名人堂”，他们为福星股份（000926）冯东兴、滨江集团（002244）李渊、南方航空（600029）谢兵、山东高速（600350）王云泉、雅戈尔（600177）刘新宇、招商地产（000024）刘宁、中国神华（601088）黄清、中国中铁（601390）于腾群和中化国际（600500）刘翔。
“金牌”盈利能力领先
2013年，金牌董秘仍然是公司卓越盈利能力的保证。以2010-2012年每股收益均值和净资产收益率均值作为衡量标准，2014年，150家“金牌董秘”所在上市公司（简称“金牌”公司）的两值分别为0.7元和13.16%，“优秀董秘”所在上市公司（简称“优秀”公司）的两值分别为0.52元和10.85%，整体高于全部A股上市公司的0.44元和6.87%（表1）。
分别以本届150家”金牌”公司和150家”优秀”公司作为成分股，以2013年1月1日为基期、上证综指同期点位为基点，编制“2014金牌150指数”和“2014优秀150指数”。结果显示，“金牌150”及“优秀150”指数双双跑赢大盘。截至2014年3月25日，“2014金牌150指数”相对上证综指的累计超额收益率为4.29%（图1）。“金牌”公司的盈利能力和整体走势优势突出。
同时，新财富统计数据显示，在“金牌”公司中，有50家入选沪深300成分股、29家入选中证100成分股，10家“A+B”上市公司，17家“A+H”上市公司，其中晨鸣纸业为三地上市的上公司，再次验证了“金牌董秘”出身“金牌”公司。
与此同时，“2014优秀150指数”相对上证综指的累计超额收益率更达到了15.16%。而在本届“优秀董秘”中，有91%的董秘受到了相关监管机构的推荐，比上年有所提升，这说明“优秀董秘”的日常工作越来越受到监管机构和投资者的关注和认可。
“金牌”公司仍是机构最爱
公募基金对上市公司重仓，从一个侧面反映了对其行业优势、盈利能力及潜在资质的肯定，而分析师也会更加关注这些公司。
截至2013年三季度，共有1377只上市公司股票被基金重仓，平均每家公司被9家基金重仓。而150位“金牌董秘”所在的上市公司中，有123家被基金重仓，平均每家“金牌”公司被20家基金公司重仓。150名“优秀董秘”所在上市公司中有110家被基金重仓，平均每家“优秀”公司被9家基金所持有。与上年相比，不管是上市公司，还是“金牌”公司、“优秀”公司，基金重仓的集中度进一步提高。
按照证监会行业分类标准，本届“金牌”公司分布在13个行业当中，制造业以68家“金牌”公司位居榜首，金融业与房地产业各拥有9位“金牌董秘”并列第二位。以上榜率计算，金融业以20.93%位居各行业第一。进一步按照“金牌”公司被基金重仓市值的行业分布排名，制造业位列第一，金融业位列第二，房地产业位列第三，基本与基金重仓持股的行业市值相一致（表2）。
“金牌”延续出色的募资能力
“不做资本运作的董秘不是真正的董秘”，作为上市公司和资本市场的“桥梁”和“窗口”，帮助公司建立良好的资本市场形象以便资本运作是董秘的天生使命。2014年“新财富金牌董秘”调查显示，本届150家“金牌”公司上市以来的总募资金额达到9713.39亿元，以占A股6%的公司数量，获得了A股总融资总额的17%，且为“优秀”公司募集资金总额的两倍多。另“金牌”公司的派现平均次数是7.15次，高于“优秀”公司和全部上市公司的均值。同时“金牌”公司的募资平均次数也为三者中最高，再一次体现了“金牌董秘”对上市公司的资本运作有着积极的推动作用（表3）。
中小板、创业板竞争升级
由于IPO暂停，2013年中小板和创业板的公司数量并没有增长，但是董秘上榜的竞争并未因此而减弱。截至2013年底，中小板的701家上市公司，总市值达到37592亿元，同比增加近30%。本届评选中，共有89位中小板公司董秘入围，最终46位获得“金牌董秘”殊荣（表4）。其中，22位董秘首次加入“金牌董秘”行列，占51%；其他29位上榜者中，6人连续两届当选，9人三次当选，5人四次当选，更有荣盛发展（002146）陈金海、报喜鸟（002154）方小波、大华股份（002236）吴坚截至本届评选五次当选，将在2015年评选季中进入“金牌董秘名人堂”。
创业板的竞争则更为激烈。对比2013年，在公司数量不变的前提下，创业板企业的总市值增长了70%，而金牌董秘数量也增加了63%。对比创业板参评的第一年，金牌董秘数量已经增长了5倍（表5）。创业板的新面孔占比72%，共有13人，另有国民技术（300077）朱旭、汇川技术（300124）宋君恩、正海磁材（300224）宋侃、光韵达（300227）李璐4位董秘连续两年获得“金牌董秘”称号，而金刚玻璃（300093）王荀更已连续三年当选。居高不下的榜单变动率不仅显示了创业板董秘上榜竞争的激烈，同时也反映出创业板公司治理仍需加强。
“金牌”学历略胜一筹
本届“金牌董秘”中，男性有111人，占74%；女性有39人，占26%，女性“金牌”人数保持在近年的平均水平（图2）。“金牌董秘”平均年龄为43岁，其中83位为硕士及研究生学历，占比55%；54位为本科学历，占比为36%；另有7位博士研究生。在全部上市公司中，董秘的平均年龄同样为43岁，但本科学历者占比最高，为46%。其次是硕士及研究生，占比43%。相较之下，“金牌董秘”的学历背景略胜一筹。
“金牌董秘”所在上市公司覆盖了除港澳台地区的全国31个省市自治区，其中，拥有最多上市公司的广东省以58家“金牌”公司数量位居榜者，成为拥有“金牌董秘”最多的省份，山东省则以11家列第二，上海8家紧随其后（图3）。
十年中国好董秘
新财富“金牌董秘”走过十年，期间共有493位优秀的上市公司董秘被授予新财富“金牌董秘”称号（剔除重复获奖者）。其中，更有任职超过十年的资深董秘，他们堪称是董秘职群的楷模，新财富特此推出“十年中国好董秘”，以肯定他们对中国资本市场所做出的贡献。
“十年中国好董秘”评选规则如下：（1）在现任公司任职满10个完整会计年度（2004年1月1日-2013年12月31日）；（2）任期内没有受到过监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等；（3）曾获得5届以上（不含5届）新财富“金牌董秘”称号为条件。
新财富金牌董秘评选至今已走过十载春秋。与往届相比，本届新上榜的“金牌董秘”有59人，另有24人两届当选，19人三届当选，22人四届当选，26人当选五届及以上“金牌董秘”，其中已有8位进入“新财富金牌董秘名人堂”，还有14位董秘截至2014年蝉联五届，将于2015年进入“新财富金牌董秘名人堂”，他们是报喜鸟（002154）方小波、北京城建（600266）张财广、长城开发（000021）葛伟强、大华股份（002236）吴坚、东方钽业（000962）叶照贯、海通证券（600837）金晓斌、华润三九（000999）周辉、金地集团（600383）徐家俊、兰花科创（600123）王立印、荣盛发展（002146）陈金海、深赛格（000058）郑丹、新华传媒（600825）王左国、兴业银行（601166）唐斌、岳阳林纸（600963）施湘燕。
新人辈出
对比第九届新财富金牌董秘榜单，共有72人落榜，其中19位是因为本评选年度已卸任董秘职务或进入“新财富金牌董秘名人堂”后未参评。剔除上述因素后，2014年的榜单变动率达到35%，与2013年度相同，延续了榜单变动剧烈的情况，董秘工作的挑战性再一次得到体现。
2014年，共有9位董秘五届蝉联，进入“新财富金牌董秘名人堂”，他们为福星股份（000926）冯东兴、滨江集团（002244）李渊、南方航空（600029）谢兵、山东高速（600350）王云泉、雅戈尔（600177）刘新宇、招商地产（000024）刘宁、中国神华（601088）黄清、中国中铁（601390）于腾群和中化国际（600500）刘翔。
“金牌”盈利能力领先
2013年，金牌董秘仍然是公司卓越盈利能力的保证。以2010-2012年每股收益均值和净资产收益率均值作为衡量标准，2014年，150家“金牌董秘”所在上市公司（简称“金牌”公司）的两值分别为0.7元和13.16%，“优秀董秘”所在上市公司（简称“优秀”公司）的两值分别为0.52元和10.85%，整体高于全部A股上市公司的0.44元和6.87%（表1）。
分别以本届150家”金牌”公司和150家”优秀”公司作为成分股，以2013年1月1日为基期、上证综指同期点位为基点，编制“2014金牌150指数”和“2014优秀150指数”。结果显示，“金牌150”及“优秀150”指数双双跑赢大盘。截至2014年3月25日，“2014金牌150指数”相对上证综指的累计超额收益率为4.29%（图1）。“金牌”公司的盈利能力和整体走势优势突出。
同时，新财富统计数据显示，在“金牌”公司中，有50家入选沪深300成分股、29家入选中证100成分股，10家“A+B”上市公司，17家“A+H”上市公司，其中晨鸣纸业为三地上市的上公司，再次验证了“金牌董秘”出身“金牌”公司。
与此同时，“2014优秀150指数”相对上证综指的累计超额收益率更达到了15.16%。而在本届“优秀董秘”中，有91%的董秘受到了相关监管机构的推荐，比上年有所提升，这说明“优秀董秘”的日常工作越来越受到监管机构和投资者的关注和认可。
“金牌”公司仍是机构最爱
公募基金对上市公司重仓，从一个侧面反映了对其行业优势、盈利能力及潜在资质的肯定，而分析师也会更加关注这些公司。
截至2013年三季度，共有1377只上市公司股票被基金重仓，平均每家公司被9家基金重仓。而150位“金牌董秘”所在的上市公司中，有123家被基金重仓，平均每家“金牌”公司被20家基金公司重仓。150名“优秀董秘”所在上市公司中有110家被基金重仓，平均每家“优秀”公司被9家基金所持有。与上年相比，不管是上市公司，还是“金牌”公司、“优秀”公司，基金重仓的集中度进一步提高。
按照证监会行业分类标准，本届“金牌”公司分布在13个行业当中，制造业以68家“金牌”公司位居榜首，金融业与房地产业各拥有9位“金牌董秘”并列第二位。以上榜率计算，金融业以20.93%位居各行业第一。进一步按照“金牌”公司被基金重仓市值的行业分布排名，制造业位列第一，金融业位列第二，房地产业位列第三，基本与基金重仓持股的行业市值相一致（表2）。
“金牌”延续出色的募资能力
“不做资本运作的董秘不是真正的董秘”，作为上市公司和资本市场的“桥梁”和“窗口”，帮助公司建立良好的资本市场形象以便资本运作是董秘的天生使命。2014年“新财富金牌董秘”调查显示，本届150家“金牌”公司上市以来的总募资金额达到9713.39亿元，以占A股6%的公司数量，获得了A股总融资总额的17%，且为“优秀”公司募集资金总额的两倍多。另“金牌”公司的派现平均次数是7.15次，高于“优秀”公司和全部上市公司的均值。同时“金牌”公司的募资平均次数也为三者中最高，再一次体现了“金牌董秘”对上市公司的资本运作有着积极的推动作用（表3）。
中小板、创业板竞争升级
由于IPO暂停，2013年中小板和创业板的公司数量并没有增长，但是董秘上榜的竞争并未因此而减弱。截至2013年底，中小板的701家上市公司，总市值达到37592亿元，同比增加近30%。本届评选中，共有89位中小板公司董秘入围，最终46位获得“金牌董秘”殊荣（表4）。其中，22位董秘首次加入“金牌董秘”行列，占51%；其他29位上榜者中，6人连续两届当选，9人三次当选，5人四次当选，更有荣盛发展（002146）陈金海、报喜鸟（002154）方小波、大华股份（002236）吴坚截至本届评选五次当选，将在2015年评选季中进入“金牌董秘名人堂”。
创业板的竞争则更为激烈。对比2013年，在公司数量不变的前提下，创业板企业的总市值增长了70%，而金牌董秘数量也增加了63%。对比创业板参评的第一年，金牌董秘数量已经增长了5倍（表5）。创业板的新面孔占比72%，共有13人，另有国民技术（300077）朱旭、汇川技术（300124）宋君恩、正海磁材（300224）宋侃、光韵达（300227）李璐4位董秘连续两年获得“金牌董秘”称号，而金刚玻璃（300093）王荀更已连续三年当选。居高不下的榜单变动率不仅显示了创业板董秘上榜竞争的激烈，同时也反映出创业板公司治理仍需加强。
“金牌”学历略胜一筹
本届“金牌董秘”中，男性有111人，占74%；女性有39人，占26%，女性“金牌”人数保持在近年的平均水平（图2）。“金牌董秘”平均年龄为43岁，其中83位为硕士及研究生学历，占比55%；54位为本科学历，占比为36%；另有7位博士研究生。在全部上市公司中，董秘的平均年龄同样为43岁，但本科学历者占比最高，为46%。其次是硕士及研究生，占比43%。相较之下，“金牌董秘”的学历背景略胜一筹。
“金牌董秘”所在上市公司覆盖了除港澳台地区的全国31个省市自治区，其中，拥有最多上市公司的广东省以58家“金牌”公司数量位居榜者，成为拥有“金牌董秘”最多的省份，山东省则以11家列第二，上海8家紧随其后（图3）。
十年中国好董秘
新财富“金牌董秘”走过十年，期间共有493位优秀的上市公司董秘被授予新财富“金牌董秘”称号（剔除重复获奖者）。其中，更有任职超过十年的资深董秘，他们堪称是董秘职群的楷模，新财富特此推出“十年中国好董秘”，以肯定他们对中国资本市场所做出的贡献。
“十年中国好董秘”评选规则如下：（1）在现任公司任职满10个完整会计年度（2004年1月1日-2013年12月31日）；（2）任期内没有受到过监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等；（3）曾获得5届以上（不含5届）新财富“金牌董秘”称号为条件。