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摘要：随着油田事业的不断推进，油田基层干部思想上出现了某种程度上的问题，基于基层干部在整个油田事业中的桥梁作用，对思想上的问题如果置之不理，问题将会愈演愈烈，给油田事业的发展造成一定程度的阻碍。因此，有必要从根本上加强油田基层干部队伍思想政治工作。
关键词：油田基层干部；思想政治教育；现状与对策
一、思想政治工作的重要性
中国共产党将思想政治工作作为自己的的优良傳统，同时还将政治思想工作作为发展经济和其他一切工作的生命线，在油田企业发展中也是如此，思想政治工作在油田基层干部队伍建设中起着“生命线”的作用。油田基层干部负责对油田基层员工的直接管理，直接管辖工人们的井下作业，并且还负责与上级领导干部沟通交流，因此，油田基层干部队伍在整个油田企业的发展中起着桥梁作用，新形势下，要坚持不懈的做好油田基层干部队伍思想政治教育工作，对油田事业的持续发展有着十分重大的意义。
二、现存的思想问题
随着社会的全面发展，全方位的改革让社会面貌焕然一新，科学技术不断完善，人的思想观念也在不断地与时俱进，更新换代，油田基层干部的思想观念和价值观念也在不断地改变，受到社会发展的影响，他们的生活方式、行为方式、价值观念时时刻刻都在发生变化。
（一）油田基层干部队伍中出现了严重的思想问题，比如’懒政’思想，得过且过，觉得自己已经没有什么升迁的可能，碌碌无为，维持目前的现状，对基层员工疏于管理，出现了各种各样的问题，基层出现的问题不及时向上级汇报；还有些基层干部出现了腐败思想，甚至已经用这种思想去指导自己的实际行动。
（二）基层干部自身对思想政治工作重要性不够重视，对思想政治工作缺乏热情，他们总以“务实”的观念指导他们的活动，认为勤勤恳恳干活，做出成绩比虚头巴脑的理论教条实际的多，带来的好处也多，长此以往，在枯燥的劳动中，基层劳动者逐渐失去了耐心，没有信仰和司子昂政治的理论支撑，面对现实的残酷，思想和身体都向现实地下了头，劳动者思想懈怠，劳动积极性不高，工作效率低下，在这样的基层干部带领下的基层员工必定是一群萎靡不振的“行尸走肉”。
（三）油田基层干部思想工作教育“重形式而轻内容”。在许多油田基层队伍中，思想教育工作只是走个过场而已，太过形式化，教育内容大而空，对油田事业的发展和调动员工工作积极性上并没有什么实质性的作用。思想教育中还出现“补记录”、“人数要求足够”等不良现象。
（四）思想政治工作教育方式陈旧，内容枯燥乏味。青年人是油田基层队伍中崛起的一股新兴力量，在面对他们进行思想政治教育时，干部们依然采用传统陈旧的方式开展，比如，下放书面学习文件、会议教育、观看影视等等，长此以往，青年人对这些老套的方法产生抵触情绪，认为思想政治教育也就那么回事儿，从态度上不重视思想政治工作的重要性。如果干部强行让员工学习这些书面文件，实际效果肯定也是差强人意。
（五）油田基层思想政治工作缺乏完善的评估机制。油田企业主要是以盈利为目的的产业，在“利润”为首的观念的长期深入下，对思想政治教育所带来的“好处”并不重视，对业绩的评估体系建立的比较完善，但是思想政治教育评估机制基层思想政治教育的进行缺乏保障，导大家思想政治学习的积极性不高，其中很大的原因在于对思想政治工作投入的物力和财力不够，哲学认为，经济基础决定上层建筑，因此，只有付出足够的物力和财力，将大家的思想政治教育学习和实际需求结合起来，这样能充分调动大家学习思想政治工作的积极性。同时，基层队伍中缺乏激励机制，对思想政治积表现积极的人没有相应的的鼓励和奖励，使得工作者对思想政治的学习失去了动力，一而再，再而衰，最终，连工作的积极性也消失殆尽了。
三、提高油田基层干部思想政治教育的策略
（一）油田基层干部的思想政治教育学习依然要以毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等作为基础理论学习支撑，除此之外还要掌握当前形势下的思想政治浪潮，做到与时俱进，除了思想政治理论的加强，基层干部要注重自我综合素质的提升，学习先进的管理经验、能够及时引进先进的油田开采技术，把自己打造成为一个复合型的人才才能在新的形势下更好地服务油田基层，更好地指导基层工人。
（二）油田企业从上而下要建立一套完善的思想政治教育运行和效果评估机制，这个机制的建立是为了明确思想政治教育的目的，是为了提升干部的政治素养和思想水平，更好地服务基层，并且能将基层的问题及时反馈给上级，可以建立鼓励机制，对思想政治表现积极者给予一定的奖励，这样能大大提高实现政治工作教育的效果。
（三）思想政治工作教育的形式要多变，内容要灵活。要摒弃旧有的不适合时代发展潮流的教育观念和教育方式，可以征求多人的意见，如何能被大多数人接受的的思想政治教育方式，做到民主最大化；思想政治教育的内容要丰富多彩，如果每次教育内容都围绕马克思主义，想必效果不佳，基层领导善于收集当前的思想政治信息，大家对与自身息息相关的思想理论有好感，从实际情况出发，联系基层，做到理论“和基层不断层，实践联系基层”的观念。
油田思想政治工作在油田事业蓬勃发展中举足轻重，要把握好思想政治理论教育和实践的相互关系，两者对立统一，缺一不可，新形势下，既要做好务实工作，也要加强思想政治理论的学习，与时俱进，才能不被时代所淘汰。
参考文献：
[1]于青萍.油田基层干部队伍思想政治教育的现状与对策[J].企业文化，2005.
[2]姜宁.大庆油田青年员工思想政治工作研究[D].东北石油大学，2015.
[3]陶仁俊，常小明.江苏油田域外思想政治工作纪实[J].政工研究动态，2004（19）.
关键词：油田基层干部；思想政治教育；现状与对策
一、思想政治工作的重要性
中国共产党将思想政治工作作为自己的的优良傳统，同时还将政治思想工作作为发展经济和其他一切工作的生命线，在油田企业发展中也是如此，思想政治工作在油田基层干部队伍建设中起着“生命线”的作用。油田基层干部负责对油田基层员工的直接管理，直接管辖工人们的井下作业，并且还负责与上级领导干部沟通交流，因此，油田基层干部队伍在整个油田企业的发展中起着桥梁作用，新形势下，要坚持不懈的做好油田基层干部队伍思想政治教育工作，对油田事业的持续发展有着十分重大的意义。
二、现存的思想问题
随着社会的全面发展，全方位的改革让社会面貌焕然一新，科学技术不断完善，人的思想观念也在不断地与时俱进，更新换代，油田基层干部的思想观念和价值观念也在不断地改变，受到社会发展的影响，他们的生活方式、行为方式、价值观念时时刻刻都在发生变化。
（一）油田基层干部队伍中出现了严重的思想问题，比如’懒政’思想，得过且过，觉得自己已经没有什么升迁的可能，碌碌无为，维持目前的现状，对基层员工疏于管理，出现了各种各样的问题，基层出现的问题不及时向上级汇报；还有些基层干部出现了腐败思想，甚至已经用这种思想去指导自己的实际行动。
（二）基层干部自身对思想政治工作重要性不够重视，对思想政治工作缺乏热情，他们总以“务实”的观念指导他们的活动，认为勤勤恳恳干活，做出成绩比虚头巴脑的理论教条实际的多，带来的好处也多，长此以往，在枯燥的劳动中，基层劳动者逐渐失去了耐心，没有信仰和司子昂政治的理论支撑，面对现实的残酷，思想和身体都向现实地下了头，劳动者思想懈怠，劳动积极性不高，工作效率低下，在这样的基层干部带领下的基层员工必定是一群萎靡不振的“行尸走肉”。
（三）油田基层干部思想工作教育“重形式而轻内容”。在许多油田基层队伍中，思想教育工作只是走个过场而已，太过形式化，教育内容大而空，对油田事业的发展和调动员工工作积极性上并没有什么实质性的作用。思想教育中还出现“补记录”、“人数要求足够”等不良现象。
（四）思想政治工作教育方式陈旧，内容枯燥乏味。青年人是油田基层队伍中崛起的一股新兴力量，在面对他们进行思想政治教育时，干部们依然采用传统陈旧的方式开展，比如，下放书面学习文件、会议教育、观看影视等等，长此以往，青年人对这些老套的方法产生抵触情绪，认为思想政治教育也就那么回事儿，从态度上不重视思想政治工作的重要性。如果干部强行让员工学习这些书面文件，实际效果肯定也是差强人意。
（五）油田基层思想政治工作缺乏完善的评估机制。油田企业主要是以盈利为目的的产业，在“利润”为首的观念的长期深入下，对思想政治教育所带来的“好处”并不重视，对业绩的评估体系建立的比较完善，但是思想政治教育评估机制基层思想政治教育的进行缺乏保障，导大家思想政治学习的积极性不高，其中很大的原因在于对思想政治工作投入的物力和财力不够，哲学认为，经济基础决定上层建筑，因此，只有付出足够的物力和财力，将大家的思想政治教育学习和实际需求结合起来，这样能充分调动大家学习思想政治工作的积极性。同时，基层队伍中缺乏激励机制，对思想政治积表现积极的人没有相应的的鼓励和奖励，使得工作者对思想政治的学习失去了动力，一而再，再而衰，最终，连工作的积极性也消失殆尽了。
三、提高油田基层干部思想政治教育的策略
（一）油田基层干部的思想政治教育学习依然要以毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等作为基础理论学习支撑，除此之外还要掌握当前形势下的思想政治浪潮，做到与时俱进，除了思想政治理论的加强，基层干部要注重自我综合素质的提升，学习先进的管理经验、能够及时引进先进的油田开采技术，把自己打造成为一个复合型的人才才能在新的形势下更好地服务油田基层，更好地指导基层工人。
（二）油田企业从上而下要建立一套完善的思想政治教育运行和效果评估机制，这个机制的建立是为了明确思想政治教育的目的，是为了提升干部的政治素养和思想水平，更好地服务基层，并且能将基层的问题及时反馈给上级，可以建立鼓励机制，对思想政治表现积极者给予一定的奖励，这样能大大提高实现政治工作教育的效果。
（三）思想政治工作教育的形式要多变，内容要灵活。要摒弃旧有的不适合时代发展潮流的教育观念和教育方式，可以征求多人的意见，如何能被大多数人接受的的思想政治教育方式，做到民主最大化；思想政治教育的内容要丰富多彩，如果每次教育内容都围绕马克思主义，想必效果不佳，基层领导善于收集当前的思想政治信息，大家对与自身息息相关的思想理论有好感，从实际情况出发，联系基层，做到理论“和基层不断层，实践联系基层”的观念。
油田思想政治工作在油田事业蓬勃发展中举足轻重，要把握好思想政治理论教育和实践的相互关系，两者对立统一，缺一不可，新形势下，既要做好务实工作，也要加强思想政治理论的学习，与时俱进，才能不被时代所淘汰。
参考文献：
[1]于青萍.油田基层干部队伍思想政治教育的现状与对策[J].企业文化，2005.
[2]姜宁.大庆油田青年员工思想政治工作研究[D].东北石油大学，2015.
[3]陶仁俊，常小明.江苏油田域外思想政治工作纪实[J].政工研究动态，2004（19）.