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上市公司高管的薪酬激励是现代经济研究中的一个核心问题。论文以EVA作为业绩评价的基本标准,对我国上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性进行了实证分析。分析结果表明,两者不存在显著的相关关系,薪酬激励机制严重缺失。
基于EVA的上市公司高管薪酬激励效率的实证分析——针对信息技术行业
【摘 要】
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上市公司高管的薪酬激励是现代经济研究中的一个核心问题。论文以EVA作为业绩评价的基本标准,对我国上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性进行了实证分析。分析结果表明,两者
【机 构】
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常州工学院经济与管理学院
【出 处】
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常州工学院学报
【发表日期】
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2009年3期
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