微信型组织

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微信已经成为众多互联网公司和新兴组织的核心。回看人类社会工业化的300年,组织结构有功能型结构、多层功能型结构、矩阵型结构、产品团队型结构、区域型结构等等。一路走来,组织结构的进化趋势无可厚非地走向有机、柔性和动态,但由于目前的组织结构模型多只适用于描述企业静态组织结构,因而难以支持过程的动态变化。 WeChat has become the heart of many Internet companies and emerging organizations. Looking back 300 years of industrialization of human society, the organizational structure of a functional structure, multi-functional structure, matrix structure, product team structure, regional structure and so on. Along the way, the evolutionary trend of organizational structure goes beyond the organic, flexible and dynamic. However, the current organizational structure model is mostly only used to describe the static organizational structure of enterprises, so it is difficult to support the dynamic changes of the process.
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