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1坚持重组与重塑的结合在求实上下功夫医院卫勤保障能力的建设与评估，以各种卫勤保障分队为基本组织单元。这种由各专业、学科不同人员组成的机构，由于缺乏行政上的隶属关系，队员之间存在临时思想，服从协作意识淡漠。因此，必须强化组织功能：建立党组织，形成坚强的领导核心；明确集体任务、各自职责、工作标准及奖惩措施，强化考评并列入所在科室年度奖惩范围，与晋升职级挂钩；卫勤分队人员在战备期间，不参加科室值班，完成阶段任务后适当安排补休，进修学习适当延长时间。