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摘 要：党的十八大报告提出要“建设高素质执政骨干队伍”具体来说，关键是要建设一支“想干事、敢干事、不出事”的高素质干部队伍。我们每个党员要在敢干事与不出事两者之间找到一个很好的平衡点，这样才能做好一个新时期的好党员、好干部。
关键词：敢干事；不出事；平衡
中国的改革开放进行了三十五个年头，中国的经济建设及人民的生活发生了翻天覆地的变化，中国的经济总量已经跻身于世界第二大经济体。这些变化正是在我们党中央领导下的集体带领着全国人民按照“让一部分人先富起来，先富带动后富”、“发展才是硬道理”、“科学发展观”等一系列英明决策的理念及追求所达到的，党的一代代领导集体走着前人没有走过的路，终于带领着社会主义中国达成百年前先人们没有做到的事，中华民族又站起来了，屹立于世界民族之林，它的成长令世界瞩目。
三十多年后的今天，党的十八大报告提出要“建设高素质执政骨干队伍”。具体来说，关键是要建设一支“想干事、敢干事、不出事”的高素质干部队伍。想干事、敢干事是事业之“事”、职责之“事”、为人民谋利之“事”。不出事之“事”，是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之事，是以权谋私之“事”，是损害人民群众切身利益之“事”。做到想干事、能干事、干成事而不出事，是党和人民群众的期盼，也是领导干部健康成长之必然[1]。
想干事，是一个状态、一种激情，有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事，想干了，才会有希望；不想，则一事无成。对一个领导干部来说，获得权力就获得责任，获得权力就获得干事的义务，不想干事的干部，不是称职的干部，也不是负责任的干部，因此，想干事，就必须要有好的精神状态，有一种对党、对人民事业高度负责的精神。
在实际工作中，敢干事就是遇事敢于负责任。这就要求我们解放思想，心中牢固树立坚定的理想信念，不计较个人得失，始终保持艰苦创业的作风、锲而不舍的韧劲，增强干好工作的内在动力。能干事，关键是要有执行力、操作力，把工作落到实处。在实际工作中，我们就必须与当前的工作相结合，使工作更富有创造性，思路更具有前瞻性，发展更具主动性。
我们对通过提供机会而发现的优秀人才、通过公平的竞争机制而涌现出来的佼佼者，要打破常规，及时使用，把他们用在最适合展现其才干的岗位上。只要有真才实学， 想干事、能干事，只要心里装着人民、被群众所认可， 就不应受年龄、资历、学历的限制， 就要唯才是举、唯才是用， 让他们的智慧和才华得到充分发挥， 通过他们的辛勤耕耘给老百姓带来实惠。
不出事，是一条底线，一种坚守。“不出事”与“想干事、能干事”相辅相成、不可或缺。有些领导干部不是不想干事、不能干事，而是因出事而失去作为舞台、失去想事、干事的机会。从这个意义上说，不出事，是想事、干事的资本。不出事是领导干部的底线、必须坚守。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质，以思想防线维护制度底线；另一方面必须增强制度意识，了解制度、学习制度、运用制度、坚守制度、自觉地在制度约束下行事。习总书记说过，“在新的历史条件下，面对新情况新考验，各级领导干部一定要加强党性修养，干干净净干事，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。” 我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的性质和宗旨决定了党员干部必须干干净净为国家和人民工作。党员干部要做到干干净净干事，最根本的是要加强修养、提升境界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
邓小平同志曾经强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家”。因此，我们必须始终坚持既要治贪，又要治庸、治懒，坚决不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中，不能让庸庸碌碌的人在其位，却不谋其政。
古人云： “国家大事， 唯赏与罚。赏当其劳， 无功者自退； 罚当其罪， 为恶者咸惧”。治庸、治懒， 必须树立以贡献论英雄、无功就是过的理念。要制定和落实目标清晰的责任制， 将每个岗位的责任具体化， 切实解决各项任务“谁来落实、怎样落实、何时落实”的问题。要制定和落实赏罚分明的激励机制，对工作干得好的部门和个人论功行赏，对迟迟不能落实任务的予以处罚，真正做到功过分明， 绝不能干和不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样， 切实改变只奖不罚、“有教无诛”、“只教不诛”的现象。
总而言之，在社会主义改革进行到关键的时刻，我们每个共产党员都要牢记，在工作中思想要解放，要敢于冲锋在前，敢于做先人所没有做过的事，敢于承担自己应该承担的责任；同时，还在谨记坚守一个底线，坚守在党纪国法的约束下，清清白白做人、做官，做到了这两者之间的平衡就能够成为一个真正能为人民干实事的合格的好干部。
参考文献：
[1] 陈文生，王拥军.“干成事”与“不出事”[J]. 员干部之友，2006， （11）.
关键词：敢干事；不出事；平衡
中国的改革开放进行了三十五个年头，中国的经济建设及人民的生活发生了翻天覆地的变化，中国的经济总量已经跻身于世界第二大经济体。这些变化正是在我们党中央领导下的集体带领着全国人民按照“让一部分人先富起来，先富带动后富”、“发展才是硬道理”、“科学发展观”等一系列英明决策的理念及追求所达到的，党的一代代领导集体走着前人没有走过的路，终于带领着社会主义中国达成百年前先人们没有做到的事，中华民族又站起来了，屹立于世界民族之林，它的成长令世界瞩目。
三十多年后的今天，党的十八大报告提出要“建设高素质执政骨干队伍”。具体来说，关键是要建设一支“想干事、敢干事、不出事”的高素质干部队伍。想干事、敢干事是事业之“事”、职责之“事”、为人民谋利之“事”。不出事之“事”，是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之事，是以权谋私之“事”，是损害人民群众切身利益之“事”。做到想干事、能干事、干成事而不出事，是党和人民群众的期盼，也是领导干部健康成长之必然[1]。
想干事，是一个状态、一种激情，有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事，想干了，才会有希望；不想，则一事无成。对一个领导干部来说，获得权力就获得责任，获得权力就获得干事的义务，不想干事的干部，不是称职的干部，也不是负责任的干部，因此，想干事，就必须要有好的精神状态，有一种对党、对人民事业高度负责的精神。
在实际工作中，敢干事就是遇事敢于负责任。这就要求我们解放思想，心中牢固树立坚定的理想信念，不计较个人得失，始终保持艰苦创业的作风、锲而不舍的韧劲，增强干好工作的内在动力。能干事，关键是要有执行力、操作力，把工作落到实处。在实际工作中，我们就必须与当前的工作相结合，使工作更富有创造性，思路更具有前瞻性，发展更具主动性。
我们对通过提供机会而发现的优秀人才、通过公平的竞争机制而涌现出来的佼佼者，要打破常规，及时使用，把他们用在最适合展现其才干的岗位上。只要有真才实学， 想干事、能干事，只要心里装着人民、被群众所认可， 就不应受年龄、资历、学历的限制， 就要唯才是举、唯才是用， 让他们的智慧和才华得到充分发挥， 通过他们的辛勤耕耘给老百姓带来实惠。
不出事，是一条底线，一种坚守。“不出事”与“想干事、能干事”相辅相成、不可或缺。有些领导干部不是不想干事、不能干事，而是因出事而失去作为舞台、失去想事、干事的机会。从这个意义上说，不出事，是想事、干事的资本。不出事是领导干部的底线、必须坚守。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质，以思想防线维护制度底线；另一方面必须增强制度意识，了解制度、学习制度、运用制度、坚守制度、自觉地在制度约束下行事。习总书记说过，“在新的历史条件下，面对新情况新考验，各级领导干部一定要加强党性修养，干干净净干事，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。” 我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的性质和宗旨决定了党员干部必须干干净净为国家和人民工作。党员干部要做到干干净净干事，最根本的是要加强修养、提升境界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
邓小平同志曾经强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家”。因此，我们必须始终坚持既要治贪，又要治庸、治懒，坚决不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中，不能让庸庸碌碌的人在其位，却不谋其政。
古人云： “国家大事， 唯赏与罚。赏当其劳， 无功者自退； 罚当其罪， 为恶者咸惧”。治庸、治懒， 必须树立以贡献论英雄、无功就是过的理念。要制定和落实目标清晰的责任制， 将每个岗位的责任具体化， 切实解决各项任务“谁来落实、怎样落实、何时落实”的问题。要制定和落实赏罚分明的激励机制，对工作干得好的部门和个人论功行赏，对迟迟不能落实任务的予以处罚，真正做到功过分明， 绝不能干和不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样， 切实改变只奖不罚、“有教无诛”、“只教不诛”的现象。
总而言之，在社会主义改革进行到关键的时刻，我们每个共产党员都要牢记，在工作中思想要解放，要敢于冲锋在前，敢于做先人所没有做过的事，敢于承担自己应该承担的责任；同时，还在谨记坚守一个底线，坚守在党纪国法的约束下，清清白白做人、做官，做到了这两者之间的平衡就能够成为一个真正能为人民干实事的合格的好干部。
参考文献：
[1] 陈文生，王拥军.“干成事”与“不出事”[J]. 员干部之友，2006， （11）.