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虽然河北省出台了一系列引进和激励高层次人才的举措，但目前高层次人才总量不足和结构不合理问题仍然制约着河北经济社会的发展。对此，本文提出从完善引进和激励机制两个方面采改善高层次人才队伍建设工作。
河北省高层次人才引进和激励机制研究
【摘 要】
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虽然河北省出台了一系列引进和激励高层次人才的举措，但目前高层次人才总量不足和结构不合理问题仍然制约着河北经济社会的发展。对此，本文提出从完善引进和激励机制两个方面采
【机 构】
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石家庄铁道学院副院长、教授,石家庄铁道学院经管分院副教授,石家庄铁道学院经管分院讲师
【出 处】
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社会科学论坛：学术研究卷
【发表日期】
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2006年1期
【基金项目】
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本文东河北省社科联2004年度课题《河北省高层次人才引进和激励机制研究》成果,课题编号200404002.课题主持人：葛玉刚.课题组成员：刘金方、王迎春、蒋秀兰、蒋春艳
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