论文部分内容阅读
每个人都有负面情绪,公司职员也不例外,工作和生活带来的压力使员工在工作中会产生负面情绪,而情绪蕴藏着巨大的潜能,员工的潜能得到发挥,就可以提高企业的效益.所以在人力资源管理中,如何应对职员的负面情绪已成为人力资源管理中的一大问题,本文就人力资源管理中员工负面情绪出现的原因和如何应对职员的负面情绪做出了论述.