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当前,我国高管薪酬存在的问题并不在于薪酬过高或者过低,而在于其获取的薪酬是否与业绩相匹配。因此,本文使用总资产回报率（ROA）作为被解释变量、高管薪酬（SALARY）为解释变量,基于2012-2015年A股上市公司数据进行了实证检验。研究发现,高管薪酬与公司业绩存在着正相关关系。
高管薪酬与公司业绩——基于我国上市公司数据的实证研究
【摘 要】
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当前,我国高管薪酬存在的问题并不在于薪酬过高或者过低,而在于其获取的薪酬是否与业绩相匹配。因此,本文使用总资产回报率（ROA）作为被解释变量、高管薪酬（SALARY）为解释变量,基
【机 构】
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南京财经大学
【出 处】
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当代会计
【发表日期】
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2017年7期
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