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遇事总说“好好好”，逢人都是“对对对”，在基层，“好好先生”并不鲜见。“好好先生”奉行好人主义，无立场、无原则，不敢较真碰硬，回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、不敢批评，说到底，是怕得罪人导致自身利益受损，根子在私心太重。毋庸讳言，在一些地方、部门、单位，“好好先生”仍然存在、仍有市场。对此，您怎么看？
“好好先生”助长基层不正之风
“好好先生”不是真正的好人
“好好先生”以“好人”面目出现，凡事“都同意”、遇事“绕道走”，反映问题“隔靴搔痒”、批评他人“避重就轻”、遇到困难“明哲保身”，看起来是对人“好”，其实是对同志、对事业极端不负责任。“好好先生”的背后，反映的是部分党员干部工作观、政绩观的错位。新时代的党员干部要牢固树立以人民为中心的工作观、政绩观，以对党、对人民、对工作认真负责的态度，坚决摒弃“60分及格”的心态，以“功成不必在我”的精神品质和“功成必定有我”的使命担当，尽心竭力、全力以赴地做好每项工作，做新时代的担当者。 （崇阳 柳智励）
莫让“劣币驱逐良币”
“好好先生”表面上看是“你好我好大家好”的一团和气，其本质却是精致的利己主义，讲私情不讲党性、讲关系不讲原则。“好好先生”现象如不及时制止，很可能会损害那些不怕得罪人、敢于动真碰硬、勇于破解难题的党员干部工作的积极性，最终导致“劣币驱逐良币”。各级党组织要支持和保护敢讲真话、敢于同不良现象作斗争的干部，要发挥好考核“指挥棒”作用，让那些具有“事不避难，义不逃责”和“越是艰险越向前”斗争精神的干部受重用，不让老实人吃亏，不让“老好人”得利。 （孝感 张凯威）
党员干部不能做“好好先生”
“好好先生”丧失立场、放弃原则，利好自己、损害事业。作为党员干部，要坚决摒弃“好人主义”，不做“好好先生”。要增强党性。党员干部要把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，自觉做到忠诚于党、忠诚于组织。要坚持原则。放弃原则，就是对党和人民的事业不负责任，最终只会损害党和人民的利益。对原则问题，党员干部决不能含糊，要寸步不让、寸土必争。要敢于斗争。党员干部要做勇于斗争的“战士”，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气坚决抵制，面对矛盾问题勇于解决。 （安陆 黄奔）
旗帜鲜明地对“好好先生”说“不”
对“好好先生”说“不”
“好好先生”奉行“好人主义”，没有公心只有私心，没有正气只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。党内不是“好人主义”的俱乐部，党员之间也不是“你好我好”的“合伙人”。真正的好党员、好干部，要讲原则不讲面子，讲党性不徇私情，拒绝“睁一只眼闭一只眼”回避矛盾，抵制“你好我好大家好”一团和气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，争做坚持原则、敢于斗争的老实人，不做不分是非、不干实事的“老好人”。 （襄阳 晏世鹏）
让“好好先生”没有市场
“好好先生”折射出的是部分党员干部权力观、价值观、人生观的异化。要加强党性教育，引导党员干部把讲政治摆在首位，在大是大非问题上坚决站稳立场，凡事以大局为重，不计个人得失。要让红红脸、出出汗成为常态，经常性开展批评与自我批评，营造出良好的干事创业氛围。要树立正确用人导向，全面、客观地评价干部，把疫情防控、防汛抗旱、安全生产等重点工作作为识别干部、考察干部的主战场，让“拼抢实”的干部得到褒奖和重用，让不干实事、弄虚作假的“好好先生”没有市场、受到惩戒。
（随县 江帆）
让唯干唯实唯先蔚然成风
“好好先生”，好的是自己，影响的是干部作风和党的事业。解决这个问题，关键要让实干实绩的考核评价干部导向更加鲜明。要健全完善可量化、可比较、可感触的干部实绩考核体系，把干部干了什么、干的事情群众是否认可是否满意作为实绩标尺，既要看日常表现，更要看关键时候和重大考验面前的表现，让干部在实绩考核的舞台上台、亮相、晒单、比拼。同时，对基层“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”，要大力褒奖，给平台、给荣誉、给甜头，形成示范效应，让唯干唯实唯先在基层蔚然成风。 （孝感 陈纲）
对“好好先生”说“不”
“好好先生”奉行“好人主义”，没有公心只有私心，没有正气只有俗氣，好的是自己，坏的是风气、是事业。党内不是“好人主义”的俱乐部，党员之间也不是“你好我好”的“合伙人”。真正的好党员、好干部，要讲原则不讲面子，讲党性不徇私情，拒绝“睁一只眼闭一只眼”回避矛盾，抵制“你好我好大家好”一团和气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，争做坚持原则、敢于斗争的老实人，不做不分是非、不干实事的“老好人”。 （襄阳 晏世鹏） 让“好好先生”没有市场
“好好先生”折射出的是部分党员干部权力观、价值观、人生观的异化。要加强党性教育，引导党员干部把讲政治摆在首位，在大是大非问题上坚决站稳立场，凡事以大局为重，不计个人得失。要让红红脸、出出汗成为常态，经常性开展批评与自我批评，营造出良好的干事创业氛围。要树立正确用人导向，全面、客观地评价干部，把疫情防控、防汛抗旱、安全生产等重点工作作为识别干部、考察干部的主战场，让“拼抢实”的干部得到褒奖和重用，让不干实事、弄虚作假的“好好先生”没有市场、受到惩戒。
（随县 江帆）
让唯干唯实唯先蔚然成风
“好好先生”，好的是自己，影响的是干部作风和党的事业。解决这个问题，关键要让实干实绩的考核评价干部导向更加鲜明。要健全完善可量化、可比较、可感触的干部实绩考核体系，把干部干了什么、干的事情群众是否认可是否满意作为实绩标尺，既要看日常表现，更要看关键时候和重大考验面前的表现，让干部在实绩考核的舞台上台、亮相、晒单、比拼。同时，对基层“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”，要大力褒奖，给平台、给荣誉、给甜头，形成示范效应，让唯干唯实唯先在基层蔚然成风。 （孝感 陈纲）
共产党人就是要敢于斗争
“好好先生”的“好好好”“对对对”是不敢坚持原则、缺乏斗争精神的表现。“共产党人讲党性、讲原则，就是要敢于斗争。”面对问题和矛盾，党员干部要敢于站出来，这既是对他人负责，也是对自己负责，更是对党和人民的事业负责。党员干部一方面要加强党性锻炼，以先进典型为镜，锤炼秉公办事、铁面无私的气节和胆魄;另一方面要提升斗争本领。在面对“压力”和“说情”时态度坚定、敢于较真，坚持原则、按规矩办事。此外，各级党组织也要注重在重大斗争一线考察识别干部，支持和保护敢斗争、讲原则的干部，为敢于斗争、善于斗争的干部提供坚强后盾。 （随县 罗银华）
要根植为民情怀
广大党员干部要坚决摒弃“好人主义”，坚决不做“好好先生”。要有一颗公心。时刻不忘我们党来自人民、根植人民，任何时候都要以“我将无我，不负人民”的情怀干事创业，服务人民。要实事求是。坚持一切从实际出发，敢于坚持真理，敢于较真碰硬，敢于直面问题。要勇于斗争。面对困难不躲闪，遇到问题不回避，发现矛盾不上交，敢于开展批评和自我批评。 （钟祥 王孝堃）
让实干者有为有位、吃苦吃香
“好好先生”出现重要原因之一，还在于存在着“做多错多、做少错少、不做不错”的情况，不少基层干部因此“吃亏”。解决“好好先生”问题，关键还在于让肯做事、能做事、做成事的干部有为有位、吃苦吃香。同时，要严格落实“三个区分开来”要求，不断完善容错纠错机制，为担当者擔当、为负责者负责，消除基层干部的后顾之忧，帮助他们卸下思想包袱，吃下甩开膀子干事创业的“定心丸”。 （鹤峰 龙超）
“好好先生”助长基层不正之风
“好好先生”不是真正的好人
“好好先生”以“好人”面目出现，凡事“都同意”、遇事“绕道走”，反映问题“隔靴搔痒”、批评他人“避重就轻”、遇到困难“明哲保身”，看起来是对人“好”，其实是对同志、对事业极端不负责任。“好好先生”的背后，反映的是部分党员干部工作观、政绩观的错位。新时代的党员干部要牢固树立以人民为中心的工作观、政绩观，以对党、对人民、对工作认真负责的态度，坚决摒弃“60分及格”的心态，以“功成不必在我”的精神品质和“功成必定有我”的使命担当，尽心竭力、全力以赴地做好每项工作，做新时代的担当者。 （崇阳 柳智励）
莫让“劣币驱逐良币”
“好好先生”表面上看是“你好我好大家好”的一团和气，其本质却是精致的利己主义，讲私情不讲党性、讲关系不讲原则。“好好先生”现象如不及时制止，很可能会损害那些不怕得罪人、敢于动真碰硬、勇于破解难题的党员干部工作的积极性，最终导致“劣币驱逐良币”。各级党组织要支持和保护敢讲真话、敢于同不良现象作斗争的干部，要发挥好考核“指挥棒”作用，让那些具有“事不避难，义不逃责”和“越是艰险越向前”斗争精神的干部受重用，不让老实人吃亏，不让“老好人”得利。 （孝感 张凯威）
党员干部不能做“好好先生”
“好好先生”丧失立场、放弃原则，利好自己、损害事业。作为党员干部，要坚决摒弃“好人主义”，不做“好好先生”。要增强党性。党员干部要把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，自觉做到忠诚于党、忠诚于组织。要坚持原则。放弃原则，就是对党和人民的事业不负责任，最终只会损害党和人民的利益。对原则问题，党员干部决不能含糊，要寸步不让、寸土必争。要敢于斗争。党员干部要做勇于斗争的“战士”，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气坚决抵制，面对矛盾问题勇于解决。 （安陆 黄奔）
旗帜鲜明地对“好好先生”说“不”
对“好好先生”说“不”
“好好先生”奉行“好人主义”，没有公心只有私心，没有正气只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。党内不是“好人主义”的俱乐部，党员之间也不是“你好我好”的“合伙人”。真正的好党员、好干部，要讲原则不讲面子，讲党性不徇私情，拒绝“睁一只眼闭一只眼”回避矛盾，抵制“你好我好大家好”一团和气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，争做坚持原则、敢于斗争的老实人，不做不分是非、不干实事的“老好人”。 （襄阳 晏世鹏）
让“好好先生”没有市场
“好好先生”折射出的是部分党员干部权力观、价值观、人生观的异化。要加强党性教育，引导党员干部把讲政治摆在首位，在大是大非问题上坚决站稳立场，凡事以大局为重，不计个人得失。要让红红脸、出出汗成为常态，经常性开展批评与自我批评，营造出良好的干事创业氛围。要树立正确用人导向，全面、客观地评价干部，把疫情防控、防汛抗旱、安全生产等重点工作作为识别干部、考察干部的主战场，让“拼抢实”的干部得到褒奖和重用，让不干实事、弄虚作假的“好好先生”没有市场、受到惩戒。
（随县 江帆）
让唯干唯实唯先蔚然成风
“好好先生”，好的是自己，影响的是干部作风和党的事业。解决这个问题，关键要让实干实绩的考核评价干部导向更加鲜明。要健全完善可量化、可比较、可感触的干部实绩考核体系，把干部干了什么、干的事情群众是否认可是否满意作为实绩标尺，既要看日常表现，更要看关键时候和重大考验面前的表现，让干部在实绩考核的舞台上台、亮相、晒单、比拼。同时，对基层“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”，要大力褒奖，给平台、给荣誉、给甜头，形成示范效应，让唯干唯实唯先在基层蔚然成风。 （孝感 陈纲）
对“好好先生”说“不”
“好好先生”奉行“好人主义”，没有公心只有私心，没有正气只有俗氣，好的是自己，坏的是风气、是事业。党内不是“好人主义”的俱乐部，党员之间也不是“你好我好”的“合伙人”。真正的好党员、好干部，要讲原则不讲面子，讲党性不徇私情，拒绝“睁一只眼闭一只眼”回避矛盾，抵制“你好我好大家好”一团和气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，争做坚持原则、敢于斗争的老实人，不做不分是非、不干实事的“老好人”。 （襄阳 晏世鹏） 让“好好先生”没有市场
“好好先生”折射出的是部分党员干部权力观、价值观、人生观的异化。要加强党性教育，引导党员干部把讲政治摆在首位，在大是大非问题上坚决站稳立场，凡事以大局为重，不计个人得失。要让红红脸、出出汗成为常态，经常性开展批评与自我批评，营造出良好的干事创业氛围。要树立正确用人导向，全面、客观地评价干部，把疫情防控、防汛抗旱、安全生产等重点工作作为识别干部、考察干部的主战场，让“拼抢实”的干部得到褒奖和重用，让不干实事、弄虚作假的“好好先生”没有市场、受到惩戒。
（随县 江帆）
让唯干唯实唯先蔚然成风
“好好先生”，好的是自己，影响的是干部作风和党的事业。解决这个问题，关键要让实干实绩的考核评价干部导向更加鲜明。要健全完善可量化、可比较、可感触的干部实绩考核体系，把干部干了什么、干的事情群众是否认可是否满意作为实绩标尺，既要看日常表现，更要看关键时候和重大考验面前的表现，让干部在实绩考核的舞台上台、亮相、晒单、比拼。同时，对基层“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”，要大力褒奖，给平台、给荣誉、给甜头，形成示范效应，让唯干唯实唯先在基层蔚然成风。 （孝感 陈纲）
共产党人就是要敢于斗争
“好好先生”的“好好好”“对对对”是不敢坚持原则、缺乏斗争精神的表现。“共产党人讲党性、讲原则，就是要敢于斗争。”面对问题和矛盾，党员干部要敢于站出来，这既是对他人负责，也是对自己负责，更是对党和人民的事业负责。党员干部一方面要加强党性锻炼，以先进典型为镜，锤炼秉公办事、铁面无私的气节和胆魄;另一方面要提升斗争本领。在面对“压力”和“说情”时态度坚定、敢于较真，坚持原则、按规矩办事。此外，各级党组织也要注重在重大斗争一线考察识别干部，支持和保护敢斗争、讲原则的干部，为敢于斗争、善于斗争的干部提供坚强后盾。 （随县 罗银华）
要根植为民情怀
广大党员干部要坚决摒弃“好人主义”，坚决不做“好好先生”。要有一颗公心。时刻不忘我们党来自人民、根植人民，任何时候都要以“我将无我，不负人民”的情怀干事创业，服务人民。要实事求是。坚持一切从实际出发，敢于坚持真理，敢于较真碰硬，敢于直面问题。要勇于斗争。面对困难不躲闪，遇到问题不回避，发现矛盾不上交，敢于开展批评和自我批评。 （钟祥 王孝堃）
让实干者有为有位、吃苦吃香
“好好先生”出现重要原因之一，还在于存在着“做多错多、做少错少、不做不错”的情况，不少基层干部因此“吃亏”。解决“好好先生”问题，关键还在于让肯做事、能做事、做成事的干部有为有位、吃苦吃香。同时，要严格落实“三个区分开来”要求，不断完善容错纠错机制，为担当者擔当、为负责者负责，消除基层干部的后顾之忧，帮助他们卸下思想包袱，吃下甩开膀子干事创业的“定心丸”。 （鹤峰 龙超）