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一、做好“适应”文章 面对中国石油集团公司重组改制的新形势，我们的工作重点由职前教育向职后培训转变，职工培训和其他工作一样，必须主动适应计划经济体制向市场经济体制的转轨，否则，发展就步履艰难，甚至陷入困境。为此，在全体教职工中开展了“对内狠抓培训质量，对外狠抓开拓市场”和“我们的培训质量如何适应培训中心要求”的大讨论，通过讨论，大家认识到：职工培训作为一种特殊的教育类型，必须根据形势的变化，职工培训中心有自己新的定位，就是“技能的传播源地”。