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１．股权型人力资源的确认与计量。股权型人力资源是企业的资产，它是劳动者以自己的人力资产对企业进行的投资，对企业来说是一种筹资，可借用筹资会计的理论和方法，在发生时计入企业资产，并相应增加企业的资本，其计量可为权威的人力资源评估机构确定的价值或该事项发生时双方确定的价值。在此项投资行为发生时，借记“人力资产”帐户，贷记“实收资本—人力资本”帐户。２．经营租入人力资产的确认与计量。经营租入人力资产的成本包括以下三个方面：①取得人力资源的支出。具体包括招工支出、选拔支出、定岗支出等。②维持人力资源的支出。一般包