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<正>一、对企业员工激励的前提斯蒂芬·罗宾斯教授认为,激励是通过高水平的努力实现企业目标的意愿,而这种努力是以能够满足个体的某种需要为条件的。对员工的激励可以理解为管理者根据员工的行为规律,利用能够激发、引导、强化和修正人的行为的各种力量对员工的行为施加影响的各种活动的总和。
浅析激励员工对企业的重要性
【摘 要】
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<正>一、对企业员工激励的前提斯蒂芬·罗宾斯教授认为,激励是通过高水平的努力实现企业目标的意愿,而这种努力是以能够满足个体的某种需要为条件的。对员工的激励可以理解为
【机 构】
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哈尔滨供水有限责任公司,哈尔滨裕春机械有限公司
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2009年07期
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