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“战略决定组织，组织决定人事”，这是基本的管理逻辑，但是，人是最活跃的因素，人事问题往往决定了战略的成败。对于农资行业稍微资深点的人士来说，深度营销模式的战略和策略是非常容易理解的，做起来也不复杂，然而，很多企业都难以有效推行。
深度营销模式下的绩效和薪酬体系设计
【摘 要】
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“战略决定组织，组织决定人事”，这是基本的管理逻辑，但是，人是最活跃的因素，人事问题往往决定了战略的成败。对于农资行业稍微资深点的人士来说，深度营销模式的战略和策略是非常容
【机 构】
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北京迪智成企业管理咨询有限公司
【出 处】
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兽药市场指南
【发表日期】
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2014年9期
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