【摘 要】
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过去企业之间的竞争主要是物质资源的竞争,现在企业之间的竞争已经转变成为综合实力的较量,而综合实力当中最重要的就是人才,所谓“千军易得,一将难求”正是这个道理.因此,企
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过去企业之间的竞争主要是物质资源的竞争,现在企业之间的竞争已经转变成为综合实力的较量,而综合实力当中最重要的就是人才,所谓“千军易得,一将难求”正是这个道理.因此,企业面临着一个崭新的课题——怎样提高企业员工的能力,使他们成为真正的人才.很明显,员工培训是一个不可或缺的重要手段.本文从企业员工培训界定和必要性出发,着重分析了中小企业员工培训存在的问题,进而提出相应对策和建议,以期为解决中小企业员工培训的难题贡献一份力量.
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