民办高校人力资源管理中的激励机制问题分析

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近年来我国高等教育正处于蓬勃发展的态势,民办类型的高校迈向全新的发展阶段。伴随着我国教育领域的改革与发展,民办高校的教职工队伍不断壮大。同时,民办高校对全社会与教育领域的贡献与日俱增。民办高校在管理与监督层面也加大了改革的力度,不论是高校自身的建设,还是学校内部的教师队伍,亟待调整,因此,这就要求民办高校在对人力资源管理方面不断的完善。
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