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摘要：现阶段，高速公路既是我国重要的交通方式，与此同时，还是促进我国国民经济稳定发展的关键。伴随着社会经济的不断进步，人们生活水平有了明显提升，高速公路的交通运输压力与日俱增，这从一定程度上增加了交通问题的出现概率。基于此种现象，相关部门必须加强对高速公路政工工作的重视力度，做好政工队伍的建设。在本文中，主要分析了高速公路政工工作期间存在的相关问题，并且论述了相应的建设策略。
关键词：高速公路；企业政工；队伍建设策略
在高速公路企业中，政工工作是十分重要的一部分，其对于高速公路企业后期发展有着决定性影响。当前，在我国高速公路交通事业快速发展的背景下，以往传统、单一的公路政工工作模式已经无法满足现有的发展需求，从中看出，对其进行完善和改进是很有必要的。
1、实施高速公路政工队伍建设的重要性
1.1加强政工队伍建设是必然要求
我国自从实施社会主义现代化建设工作以来，其基础工作全部都是政治思想工作。不过，从现有的情况来看，和以往相比较来分析，不管是在文化还是社会等多方面因素上，都发生了翻天覆地的改变，因此，要想推动我国社会经济的更快进步，必须对以往传统思想政治工作加以整顿，使其在此基础上可以满足时代发展要求。目前，促进高速公路事业开展的关键是建设政工队伍，不断提高队伍人员技术管理能力和操作水平，这是必然要求。
1.2加强政工队伍建设能够促进高速公路企业更快发展
自从改革开放以来，我国社会经济便处于快速发展的阶段中，在各个行业中，经常出现一些为了利益而违规操作的现象。高速公路本身是我国基础建设的重要组成部分，其包含的内容较多，具备复杂性特征，因此，需要引用合理规范的方式展开管理，以此促进高速公路的稳定开展。在这一阶段中，要想达到该目的，强化对高速公路政工队伍建设力度是很有必要的，只有加强对其的监督管理力度，并且找寻存在的问题，才能够使其更快促进我国经济发展。
2、现阶段我国高速公路政工队伍建设过程中存在的问题分析
2.1思想上不够重视
在高速公路开展期间，大部分管理人员过于关注高速公路经济效益的获取，而忽略了思想政治工作的开展，并且没有根据实际情况，构建健全稳定的高速公路政工队伍。从现有的情况来看，我国大多数高速公路企业在具体运行期间，经常出现政工队伍建设落后情况，其没有加大对高速公路内部建设重要性的认识。并且，此种现象的出现，使得高速公路思想工作的改善无法得以落实，致使高速公路运行期间还存在着一些违反规定的情况。通过我国高速公路政工队伍建设情况可以看出，如果不做好政工队伍建设工作，那么必定无法全面掌握高速公路现有的发展趋势，更别提促进高速公路工作的开展了。从中可以看出，提升高速公路经济效益的关键离不开完善政工队伍的支撑。
2.2高速公路政工队伍整体素质有待进一步提高
在高速公路单位中，包含的政工服务成员本身不具备专业性，在日常工作开展期间，培训工作不到位，难以全面掌握政工队伍管理内容以及思想政治工作的方式。基于目前现状，现有的专业能力以及知识结构均无法通过政工工作来实施。再者，大多数政工人员的年龄较高，本身对于思想政治工作方法的掌握程度较低，一直处于滞后的阶段，难以满足新时代发展要求。所以，从整体情况来看，高速公路政工队伍整体素质需要进一步提升。
2.3企业政工工作期间采取的方式较为落后
高速公路政工工作是促进企业稳定运营的关键，它能够确保其它高速工作的开展。不过，从现有的情况来看，在高速公路企业政工工作过程中，普遍存在着政工工作方式滞后的现象。高速公路企业在实施政工工作时，始终引用以往传统的政工工作理念和工作模式，如此一来，使得企业政工效率无法提升，质量得不到全面保障。并且，在时代快速发展的背景下，企业没有及时对政工工作理念以及方式加以优化，过于重视政工表面工作的实施，依旧使用集体完成政工工作的方式，此外还不注重对于员工存在问题的分析以及掌握。这样一来，就使得企业政工工作和员工发展需求不相符，严重限制了各个环节工作的开展。
2.4自我教育模式发挥出来的效果不高
自我教育模式是很重要的，它不但是高速公路政工工作的基本内容，同时还是政工工作开展期间面临的难点，然而，在现有的高速公路企业政工工作实施期间，还存在着自我教育模式实际效果发挥不出等现象。从一方面来看，企业政工工作一般都流于形式，无法起到真实性的作用，因此，在具体政工工作期间，企业在接受政公教育之后，无法得到应有的启发。另外一方面，在社会主义市场经济环境下，经济效益成为了较多人员追求的目标，受经济效益的影响，使得企业政工工作无法起到实质性效果。通常情况下，员工本身都是站在利益角度入手，使得自我教育趋于形式，效果发挥不出。
3、高速公路企业政工队伍建设策略
3.1加深对于高速公路政工工作的重视力度
面对我国高速公路政工工作期间存在的相关问题，企业管理人员自身必须加深对该项工作的重视力度，合理的改进和优化政工工作理念，多加注重朝着员工传递新的思想内容，以此提升企业凝聚力和以及竞争力，从而促进企业更高发展。此外，在高速公路政工开展期间，一方面来讲，应当做好党建工作，将政工工作放在首要目标。另外一方面，企业必须做好思想教育工作，定期对人员进行培训，增强员工本身对于企业的责任心以及归宿感，从而保障工作质量。
3.2提升政工队伍基本素质
思想政治上的工作可以对企业整体思想政治的稳定开展起到一定的作用，在高速公路政工队伍建设期间，如果出现了不利的思想政治观念，那么必定会对于企业稳定运行产生不利的影响。因此，在高速公路政工队伍建设期间，要多加重视政工人员的思想政治动态，为其提供相应的指导依据。实现上述目标的关键在于人员素质，对于高速公路政工队伍工作人员而言，自身不仅要具备良好的思想政治理念，并且还要掌握较多的公路知识，以便增强整体整体队伍的工作能力。
3.3对工作内容以及方式加以创新
在高速公路政工工作期间，要多加重视对政工工作内容和方式的创新，以此达到完善高速公路政工工作的目的。企业在实施政工工作的时候，不但要重视思想政治理论工作的开展，同时还应当遵循以人为本的理念，让员工积极参与到企业发展中，以此激发员工的工作积极性。再者，企业要对政工工作方式加以改进和优化，引进新型的网络信息技术。比如，可以將网络以及移动通讯当成政工工作的载体，构建网络化或者移动通讯技术为信息传播平台，在加大政工工作宣传力度的基础上对员工实施网络政工教育工作。并且，企业还要将政工工作和实际情况相互结合到一起，确保其和员工要求相符合。
3.4加强企业文化建设
企业文化是增强企业核心竞争力的关键，因此，高速公路企业应当构建良好、安全的工作环境，以此为企业政工工作的实施奠定一定的基础。现有的高速公路工作较为单一，其周围工作条件复杂，对此，高速公路企业要把企业文化和企业环境相互联系在一起，在构建良好企业文化氛围的基础上实施企业文化活动，将文化对于人员的作用更全面的发挥出来，以此促进高速公路企业的稳定开展。
4、结语：
政工工作既是高速公路企业中的主要工作内容，同时还是企业其它工作开展的关键，做好该项工作有利于企业其它工作的稳定实施。现阶段，高速公路企业必须加大对政工工作的重视力度，找寻出优化政工工作的相关途径，在提升政工工作质量的基础上促进企业稳定经营。
参考文献：
[1]林惠燕.关于新时期高速公路政工工作优化研究[J].经贸实践，2018（04）：266+268.
[2]卢晓舟.关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践[J].美与时代（城市版），2017（05）：132-133.
[3]柴国炯.浅谈新时期高速公路企业政工队伍建设[J].劳动保障世界，2016（11）：32.
关键词：高速公路；企业政工；队伍建设策略
在高速公路企业中，政工工作是十分重要的一部分，其对于高速公路企业后期发展有着决定性影响。当前，在我国高速公路交通事业快速发展的背景下，以往传统、单一的公路政工工作模式已经无法满足现有的发展需求，从中看出，对其进行完善和改进是很有必要的。
1、实施高速公路政工队伍建设的重要性
1.1加强政工队伍建设是必然要求
我国自从实施社会主义现代化建设工作以来，其基础工作全部都是政治思想工作。不过，从现有的情况来看，和以往相比较来分析，不管是在文化还是社会等多方面因素上，都发生了翻天覆地的改变，因此，要想推动我国社会经济的更快进步，必须对以往传统思想政治工作加以整顿，使其在此基础上可以满足时代发展要求。目前，促进高速公路事业开展的关键是建设政工队伍，不断提高队伍人员技术管理能力和操作水平，这是必然要求。
1.2加强政工队伍建设能够促进高速公路企业更快发展
自从改革开放以来，我国社会经济便处于快速发展的阶段中，在各个行业中，经常出现一些为了利益而违规操作的现象。高速公路本身是我国基础建设的重要组成部分，其包含的内容较多，具备复杂性特征，因此，需要引用合理规范的方式展开管理，以此促进高速公路的稳定开展。在这一阶段中，要想达到该目的，强化对高速公路政工队伍建设力度是很有必要的，只有加强对其的监督管理力度，并且找寻存在的问题，才能够使其更快促进我国经济发展。
2、现阶段我国高速公路政工队伍建设过程中存在的问题分析
2.1思想上不够重视
在高速公路开展期间，大部分管理人员过于关注高速公路经济效益的获取，而忽略了思想政治工作的开展，并且没有根据实际情况，构建健全稳定的高速公路政工队伍。从现有的情况来看，我国大多数高速公路企业在具体运行期间，经常出现政工队伍建设落后情况，其没有加大对高速公路内部建设重要性的认识。并且，此种现象的出现，使得高速公路思想工作的改善无法得以落实，致使高速公路运行期间还存在着一些违反规定的情况。通过我国高速公路政工队伍建设情况可以看出，如果不做好政工队伍建设工作，那么必定无法全面掌握高速公路现有的发展趋势，更别提促进高速公路工作的开展了。从中可以看出，提升高速公路经济效益的关键离不开完善政工队伍的支撑。
2.2高速公路政工队伍整体素质有待进一步提高
在高速公路单位中，包含的政工服务成员本身不具备专业性，在日常工作开展期间，培训工作不到位，难以全面掌握政工队伍管理内容以及思想政治工作的方式。基于目前现状，现有的专业能力以及知识结构均无法通过政工工作来实施。再者，大多数政工人员的年龄较高，本身对于思想政治工作方法的掌握程度较低，一直处于滞后的阶段，难以满足新时代发展要求。所以，从整体情况来看，高速公路政工队伍整体素质需要进一步提升。
2.3企业政工工作期间采取的方式较为落后
高速公路政工工作是促进企业稳定运营的关键，它能够确保其它高速工作的开展。不过，从现有的情况来看，在高速公路企业政工工作过程中，普遍存在着政工工作方式滞后的现象。高速公路企业在实施政工工作时，始终引用以往传统的政工工作理念和工作模式，如此一来，使得企业政工效率无法提升，质量得不到全面保障。并且，在时代快速发展的背景下，企业没有及时对政工工作理念以及方式加以优化，过于重视政工表面工作的实施，依旧使用集体完成政工工作的方式，此外还不注重对于员工存在问题的分析以及掌握。这样一来，就使得企业政工工作和员工发展需求不相符，严重限制了各个环节工作的开展。
2.4自我教育模式发挥出来的效果不高
自我教育模式是很重要的，它不但是高速公路政工工作的基本内容，同时还是政工工作开展期间面临的难点，然而，在现有的高速公路企业政工工作实施期间，还存在着自我教育模式实际效果发挥不出等现象。从一方面来看，企业政工工作一般都流于形式，无法起到真实性的作用，因此，在具体政工工作期间，企业在接受政公教育之后，无法得到应有的启发。另外一方面，在社会主义市场经济环境下，经济效益成为了较多人员追求的目标，受经济效益的影响，使得企业政工工作无法起到实质性效果。通常情况下，员工本身都是站在利益角度入手，使得自我教育趋于形式，效果发挥不出。
3、高速公路企业政工队伍建设策略
3.1加深对于高速公路政工工作的重视力度
面对我国高速公路政工工作期间存在的相关问题，企业管理人员自身必须加深对该项工作的重视力度，合理的改进和优化政工工作理念，多加注重朝着员工传递新的思想内容，以此提升企业凝聚力和以及竞争力，从而促进企业更高发展。此外，在高速公路政工开展期间，一方面来讲，应当做好党建工作，将政工工作放在首要目标。另外一方面，企业必须做好思想教育工作，定期对人员进行培训，增强员工本身对于企业的责任心以及归宿感，从而保障工作质量。
3.2提升政工队伍基本素质
思想政治上的工作可以对企业整体思想政治的稳定开展起到一定的作用，在高速公路政工队伍建设期间，如果出现了不利的思想政治观念，那么必定会对于企业稳定运行产生不利的影响。因此，在高速公路政工队伍建设期间，要多加重视政工人员的思想政治动态，为其提供相应的指导依据。实现上述目标的关键在于人员素质，对于高速公路政工队伍工作人员而言，自身不仅要具备良好的思想政治理念，并且还要掌握较多的公路知识，以便增强整体整体队伍的工作能力。
3.3对工作内容以及方式加以创新
在高速公路政工工作期间，要多加重视对政工工作内容和方式的创新，以此达到完善高速公路政工工作的目的。企业在实施政工工作的时候，不但要重视思想政治理论工作的开展，同时还应当遵循以人为本的理念，让员工积极参与到企业发展中，以此激发员工的工作积极性。再者，企业要对政工工作方式加以改进和优化，引进新型的网络信息技术。比如，可以將网络以及移动通讯当成政工工作的载体，构建网络化或者移动通讯技术为信息传播平台，在加大政工工作宣传力度的基础上对员工实施网络政工教育工作。并且，企业还要将政工工作和实际情况相互结合到一起，确保其和员工要求相符合。
3.4加强企业文化建设
企业文化是增强企业核心竞争力的关键，因此，高速公路企业应当构建良好、安全的工作环境，以此为企业政工工作的实施奠定一定的基础。现有的高速公路工作较为单一，其周围工作条件复杂，对此，高速公路企业要把企业文化和企业环境相互联系在一起，在构建良好企业文化氛围的基础上实施企业文化活动，将文化对于人员的作用更全面的发挥出来，以此促进高速公路企业的稳定开展。
4、结语：
政工工作既是高速公路企业中的主要工作内容，同时还是企业其它工作开展的关键，做好该项工作有利于企业其它工作的稳定实施。现阶段，高速公路企业必须加大对政工工作的重视力度，找寻出优化政工工作的相关途径，在提升政工工作质量的基础上促进企业稳定经营。
参考文献：
[1]林惠燕.关于新时期高速公路政工工作优化研究[J].经贸实践，2018（04）：266+268.
[2]卢晓舟.关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践[J].美与时代（城市版），2017（05）：132-133.
[3]柴国炯.浅谈新时期高速公路企业政工队伍建设[J].劳动保障世界，2016（11）：32.