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【摘 要】班主任是学校教育工作的组织者、实施者和管理者。在小学班级管理过程中，班主任起着非常重要的组织作用。班主任与学生的关系、课堂语言艺术的设计以及优秀班风的建设都离不开作为“班集体灵魂”的班主任的责任感和敬业心。
【关键词】班主任 和谐 语言艺术 小干部 优秀班风
素质教育背景下的小学教育要面向全体学生，使学生的德、智、体、美、劳得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。学校教育是我国当前主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此班主任在小学教学中、班组管理中起着“班集体灵魂”的作用。
下面结合我多年的教学实践，从构建班主任与学生和谐关系、班级管理中设计优秀的语言艺术和建设优秀班风等几方面谈点体会。
一、构建班主任与学生和谐关系
从心理学的角度看，和谐是指“事物和现象各个方面完美的配合、协调和多样的统一”。和谐的小学班主任与学生关系是师生双方共同努力而形成的师生关系的成熟、完满阶段。它体现了尊重、民主和发展精神的新型师生伦理关系，是建立在班主任与学生个性全面交往基础上的新型合作关系，其核心是班主任与学生心理相容、心灵的互相接纳、形成师生挚爱、真挚的情感关系。调查表明大多数小学班主任不喜欢班主任岗位。一方面是因为班主任工作很累；另一方面是与普通教师相比并没有明显的待遇优势。对班主任岗位的接纳度低。不少班主任的发展观是片面的、狭隘的班级管理观，缺乏耐心与爱心等等这些，成为影响班主任与学生关系的主要障碍。
如何构建和谐的班主任与学生关系呢？
一要树立正确的师生观。班级管理不能过严、过宽，以学生为主体，尊重学生，建立平等、民主观念，切忌居高临下。二要塑造良好的班主任形象。班主任的外在形象和内在修养要成为学生的表率，以渊博的知识使学生增加才智，以崇高的道德使学生变得高尚，以自尊自爱、自省自强的人格魅力，潜移默化地教育、影响学生，以自己的处事作风使学生学会做人。三要深入了解、理解学生。深入了解学生是做好班主任工作的前提，获得学生学习、生活、道德、思想、审美、认知、情感、意志等方面的信息，能促进师生间的心理交融，从而了解学生的心理活动，探寻适合他们个性特点的教育途径与方法。班主任要学会“品味”学生的过失，少一些指责和歧视，多一些宽容与理解。四要学会与学生沟通。沟通是融洽班主任与学生关系的润滑剂，班主任要深入班级，用语字斟句酌，和学生广泛接触、交谈。最后对学生爱严相济。爱是教育的基础，儿童期的小学生特别需要班主任对他们的关心和爱护。用博爱去影响每个学生，同时要严格要求学生。 “严师出高徒”，学生严格遵守班规，一视同仁不搞特殊。总之建立和谐的新型班主任与学生关系是实现和谐教育的基础和前提，对学生学习、心理健康、品德、性格等方面有重要影响。同时和谐、融洽的小学班主任与学生关系的建立，使班主任的工作处于一种轻松愉快的心境中，有利于减轻心理压力、增加成就感。
二、班级管理中设计优秀的语言艺术
学校是对学生进行思想道德教育的主渠道，语言在教师的工作中占有非常重要的地位。所以班主任必须锤炼自己的语言技巧，提高语言的感召力、说服力、冲击力和鼓动力。语言是情感的载体，班主任和学生谈话要做到“情在言先、理在言中”，循循善诱。避免“榆木脑袋” “、蠢猪”等恶语。善用体态语、目光语，把批评、赞扬、肯定等情感表达出来，让学生读懂，达到无声胜有声的效果。有一次，在期末考试时，我发现一名学生作弊，我的眼光与学生的眼光一对，狠狠的看了他一眼，一句话也没有说，课后也没有说一句批评的话，但这名学生向我承认了错误。可见适时的沉默是一种无形的教育力量。批评学生缺点的时候，不妨先表扬他的优点。班主任要学会“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”。严在当严处，爱在细微中。通过“爱心育人”达到师生和谐。
三、培养强有力的小干部，建设优秀班风
（一）小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，对一个班集体的班风有很大作用，教师的责任感在建设优秀班风的过程中显得更为重要。班主任是优秀班风建设的组织者、领导者，是班级的中心和灵魂，大多数小学生对老师有种敬佩感、祟拜感，所以要求小学教师注意自身的形象，以高度的责任感来完成教育教学任务，建设优秀的班风。班主任要注意发挥学生的主体作用，调动学生的积极性，慎重选拔和精心培养小干部。首先要大力发现干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信。其次要在鼓励他们大胆工作的同时，更严格要求小干部在学习、纪律上以身作则，起到带头作用，亦即以点带面。最后要培养小干部团结协作、批评与自我批评的精神，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。
（二）实行目标管理，是优秀班风建设的最佳途径。优秀的班风就是在一个个目标的实现中逐步形成的，抓目标管理就是抓住了优秀班风建设的核心。要建设优秀的班风班集体，首先要有共同的奋斗目标，以吸引学生劲往一处使，心往一处凝聚。班主任通过组织，集体制订班级总目标，发动各小组制订各组目标，個人制订小目标等方式进行目标管理。通过“兴趣小组”“学习型”等多形式落实目标。还可组织学生开展系列集体性的活动，如游览观光、小制作、小发明展览会、小记者座谈会等，以此鼓励全班同学达标的热情，加快学生落实目标的速度，提高达标活动的质量。此外班主任还要按照制定、落实、再制定、再落实这个循环往复、循序渐进的过程更换目标，抓关键巩固目标，着重培养学生的良好习惯、树立榜样，充分发挥小干部带头人的作用。
总之，素质教育需要培养的人才是高素质、具有创造性的人才。因此作为一名合格的小学教师必须热爱班主任工作，必须善于研究小学生的生理、心理特点，与学生建立一种和谐、融洽的师生关系。捧出一颗心，献出全部情，严在当严处，爱在细微中，让素质不同的学生都得到尽可能大的提高和发展。
【关键词】班主任 和谐 语言艺术 小干部 优秀班风
素质教育背景下的小学教育要面向全体学生，使学生的德、智、体、美、劳得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。学校教育是我国当前主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此班主任在小学教学中、班组管理中起着“班集体灵魂”的作用。
下面结合我多年的教学实践，从构建班主任与学生和谐关系、班级管理中设计优秀的语言艺术和建设优秀班风等几方面谈点体会。
一、构建班主任与学生和谐关系
从心理学的角度看，和谐是指“事物和现象各个方面完美的配合、协调和多样的统一”。和谐的小学班主任与学生关系是师生双方共同努力而形成的师生关系的成熟、完满阶段。它体现了尊重、民主和发展精神的新型师生伦理关系，是建立在班主任与学生个性全面交往基础上的新型合作关系，其核心是班主任与学生心理相容、心灵的互相接纳、形成师生挚爱、真挚的情感关系。调查表明大多数小学班主任不喜欢班主任岗位。一方面是因为班主任工作很累；另一方面是与普通教师相比并没有明显的待遇优势。对班主任岗位的接纳度低。不少班主任的发展观是片面的、狭隘的班级管理观，缺乏耐心与爱心等等这些，成为影响班主任与学生关系的主要障碍。
如何构建和谐的班主任与学生关系呢？
一要树立正确的师生观。班级管理不能过严、过宽，以学生为主体，尊重学生，建立平等、民主观念，切忌居高临下。二要塑造良好的班主任形象。班主任的外在形象和内在修养要成为学生的表率，以渊博的知识使学生增加才智，以崇高的道德使学生变得高尚，以自尊自爱、自省自强的人格魅力，潜移默化地教育、影响学生，以自己的处事作风使学生学会做人。三要深入了解、理解学生。深入了解学生是做好班主任工作的前提，获得学生学习、生活、道德、思想、审美、认知、情感、意志等方面的信息，能促进师生间的心理交融，从而了解学生的心理活动，探寻适合他们个性特点的教育途径与方法。班主任要学会“品味”学生的过失，少一些指责和歧视，多一些宽容与理解。四要学会与学生沟通。沟通是融洽班主任与学生关系的润滑剂，班主任要深入班级，用语字斟句酌，和学生广泛接触、交谈。最后对学生爱严相济。爱是教育的基础，儿童期的小学生特别需要班主任对他们的关心和爱护。用博爱去影响每个学生，同时要严格要求学生。 “严师出高徒”，学生严格遵守班规，一视同仁不搞特殊。总之建立和谐的新型班主任与学生关系是实现和谐教育的基础和前提，对学生学习、心理健康、品德、性格等方面有重要影响。同时和谐、融洽的小学班主任与学生关系的建立，使班主任的工作处于一种轻松愉快的心境中，有利于减轻心理压力、增加成就感。
二、班级管理中设计优秀的语言艺术
学校是对学生进行思想道德教育的主渠道，语言在教师的工作中占有非常重要的地位。所以班主任必须锤炼自己的语言技巧，提高语言的感召力、说服力、冲击力和鼓动力。语言是情感的载体，班主任和学生谈话要做到“情在言先、理在言中”，循循善诱。避免“榆木脑袋” “、蠢猪”等恶语。善用体态语、目光语，把批评、赞扬、肯定等情感表达出来，让学生读懂，达到无声胜有声的效果。有一次，在期末考试时，我发现一名学生作弊，我的眼光与学生的眼光一对，狠狠的看了他一眼，一句话也没有说，课后也没有说一句批评的话，但这名学生向我承认了错误。可见适时的沉默是一种无形的教育力量。批评学生缺点的时候，不妨先表扬他的优点。班主任要学会“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”。严在当严处，爱在细微中。通过“爱心育人”达到师生和谐。
三、培养强有力的小干部，建设优秀班风
（一）小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，对一个班集体的班风有很大作用，教师的责任感在建设优秀班风的过程中显得更为重要。班主任是优秀班风建设的组织者、领导者，是班级的中心和灵魂，大多数小学生对老师有种敬佩感、祟拜感，所以要求小学教师注意自身的形象，以高度的责任感来完成教育教学任务，建设优秀的班风。班主任要注意发挥学生的主体作用，调动学生的积极性，慎重选拔和精心培养小干部。首先要大力发现干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信。其次要在鼓励他们大胆工作的同时，更严格要求小干部在学习、纪律上以身作则，起到带头作用，亦即以点带面。最后要培养小干部团结协作、批评与自我批评的精神，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。
（二）实行目标管理，是优秀班风建设的最佳途径。优秀的班风就是在一个个目标的实现中逐步形成的，抓目标管理就是抓住了优秀班风建设的核心。要建设优秀的班风班集体，首先要有共同的奋斗目标，以吸引学生劲往一处使，心往一处凝聚。班主任通过组织，集体制订班级总目标，发动各小组制订各组目标，個人制订小目标等方式进行目标管理。通过“兴趣小组”“学习型”等多形式落实目标。还可组织学生开展系列集体性的活动，如游览观光、小制作、小发明展览会、小记者座谈会等，以此鼓励全班同学达标的热情，加快学生落实目标的速度，提高达标活动的质量。此外班主任还要按照制定、落实、再制定、再落实这个循环往复、循序渐进的过程更换目标，抓关键巩固目标，着重培养学生的良好习惯、树立榜样，充分发挥小干部带头人的作用。
总之，素质教育需要培养的人才是高素质、具有创造性的人才。因此作为一名合格的小学教师必须热爱班主任工作，必须善于研究小学生的生理、心理特点，与学生建立一种和谐、融洽的师生关系。捧出一颗心，献出全部情，严在当严处，爱在细微中，让素质不同的学生都得到尽可能大的提高和发展。