在用人单位不断提高招聘门槛,就业压力不断增加的情况下,劳动者往往为了寻求到一份适合自己的工作,不惜通过虚构简历信息的行为进行求职。针对虚构简历信息的入职行为,在我国目前的《劳动合同法》中,只规定了劳动者欺诈是导致劳动合同无效的情形之一。但对于欺诈行为的认定,尚未有明确的标准。本文选取司法实践中的三个典型案例,针对虚构简历入职导致的劳动纠纷问题进行研究,通过理论上对案例中遇到的争议焦点问题进行分析,
炎症性肠病具有慢性发展、反复发作的特点,可导致肠道黏膜损伤、功能异常以及出血和穿孔等并发症,治疗目标是达到和维持疾病的"深度"缓解,从而改善疾病的长期自然病程。本文
“写意”系中国传统艺术的重要表现法则,是中国园林艺术审美活动中的最高境界。中国园林作品的写意风格既表现在作品的整体性中,又体现在具体的写意形式标记中。通过以具有代
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随着定向运动全面普及与开展,近年来逐步被纳入学校体育课程体系.本文通过文献资料法、问卷调查法和数理统计法,针对闽江学院体育课中开设定向运动的可行性进行研究.研究结果