前几天读书，读到这样一句话，颇觉耐人寻味。书中这样说：“我有一个信念，你好我不好的时候，我不会让你好长久；我好你不好的时候，我知道我好得不踏实。”细细一想，这句话实际上道出了成功的真谛—多赢才是最大的成功。
　　突然想起朋友的故事。
　　朋友是个非常优秀的女子，头脑灵光，思维縝密，做事井井有条，无论多么繁杂的工作，从来都是张弛有度，有条不紊。当同事们叫苦连天地抱怨，抱怨狗吃刺猬—不知从何入手的时候，她早已笑盈盈地喝茶去了。
　　就是这样一个聪慧异常的女子，不知道为什么，竟然跟一位中层领导较上了劲。凡是这位领导布置任务的时候，她总是率先站出来，慷慨陈词，把事情的不合理性和不可操作性等等一一罗列，由于她从容不迫，逻辑严密，加之语言表达清晰流畅，使得她的观点具有了不可辩驳的力量，大家便不再看领导的脸色，轻易地就倒向了她这边。领导眼看着工作要黄，可是情急之下找不到反击的对策，只好恼羞成怒地走了。
　　如此几次之后，领导把她当成了眼中钉，凡是关乎她的事情，领导从来都是一口否认。当然，能干如斯的她不甘束手就擒，两人针尖对麦芒，各不相让。几个来回过后，领导的工作开展不下去，同事们乐得轻松，而且有她们天天掐架这样的好戏看，还真是觉得乐趣无穷。
　　一天，朋友跑来向我诉苦，看着她眼角隐约的泪痕，我笑着问：“你觉得你们这样争斗，谁是真正的赢家？”
　　朋友非常肯定地说：“我们是两败俱伤，都被对方伤得遍体鳞伤，体无完肤，工作也都一塌糊涂，还让大家看笑话，在大家眼中，她是个十足的笨蛋，我是个十足的傻瓜。”
　　我哈哈大笑：“既然你看得如此透彻，为什么不换种方式跟她相处呢？”
　　朋友皱起了眉头。
　　我说：“道理想通了，做起来对你一定不是难事，赶快行动吧。”
　　一个月后，朋友兴致勃勃地告诉我，说她跟领导的关系大大改善了。我问：“你是如何做到的？”她说，领导布置工作的时候，她仍然主动站出来，不过不再是挑刺，而是赞美领导的方案，然后再诚恳地给她提些建议，让她的方案更完善。如此几次，领导也放弃了对她的敌意，不再把她当作敌人，甚至会主动咨询她的意见。渐渐地，两人的关系融洽了许多，更重要的是她们各自的工作都有了起色，领导的工作风生水起，她也有了施展拳脚的舞台，而大家的业绩也都各有增长。
　　从朋友的经历中我们不难看到，真正的成功不是挤压别人，不是踩着别人的肩膀往上爬，更不是拼个你死我活，分个高低上下，输赢只是暂时的分界，多赢才是长久之策。
　　如果我们抱着多赢的信念来经营爱情的话，我们的爱情一定甜蜜幸福；如果我们抱着多赢的信念来开创事业的话，我们的事业一定精彩纷呈；如果我们抱着多赢的信念来教育孩子的话，我们的孩子一定会出类拔萃；如果我们抱着多赢的信念来面对每天的柴米油盐，那琐碎的尘世烟火中也一定会滋生许多温馨和浪漫。
　　多赢不是复杂抽象的理论，而是可以贯穿于我们生活的每一个细节的小小的技巧和策略。当我们抱持多赢信念的时候，鼓掌无疑是最好的方式，把掌声慷慨热情地送给我们的爱人，送给我们的孩子，送给我们的同事，送给我们的对手，甚至，送给我们的敌人。生活中，我们就是别人的一面镜子，我们怎样对待别人，别人就会用同样的方式来回敬我们。
　　瞧，多赢，就这么简单。