高校中层干部考核评价体系与激励机制研究——基于对杭州电子科技大学的调查分析

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优化高校中层干部考核评价体系,是落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的重要抓手,现已成为高校干部队伍建设和高校管理改革深化面临的一项重要课题。本文分析了当前学校中层干部考核评价工作中存在的主要问题及其原因,对考核评价工作进行了较系统的研究和思考,提出了优化的建议和举措。
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