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为了能在高度竞争的环境下乍存下来行取得持续发腱，企业必须致力于降低成本、提高效益。其中一个常规的做法是进行裁员。但是简单削减员工人数并不一定会带来立竿见影的效果，使一个企业获得高速持续的发展。而裁员的一个副作用是带来人员的流失，进而造成了公司多年积累的知识财富的流失。
知识管理造就持续发展引擎
【摘 要】
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为了能在高度竞争的环境下乍存下来行取得持续发腱，企业必须致力于降低成本、提高效益。其中一个常规的做法是进行裁员。但是简单削减员工人数并不一定会带来立竿见影的效果，使
【机 构】
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富士施乐株式会社执行副总裁
【出 处】
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中国计算机用户
【发表日期】
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2003年6期
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