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人为资源是企业目标完成的关键,而在人力资源的妥善运用与发展中,员工绩效显然是完成公司目标最直接的一环.然而,环顾众多的企业,真正执行得卓有成效的却是寥寥无几.这反映出目前企业人力资源考评中存在着许多误区.
浅论企业人力资源管理中的误区
【摘 要】
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人为资源是企业目标完成的关键,而在人力资源的妥善运用与发展中,员工绩效显然是完成公司目标最直接的一环.然而,环顾众多的企业,真正执行得卓有成效的却是寥寥无几.这反映出
【机 构】
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葫芦岛市房屋产权监理处
【出 处】
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理论界
【发表日期】
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2005年5期
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