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"一带一路"倡议背景下,企业技术人员到职业院校担任兼职教师的相关管理制度已无法满足职业院校提升人才培养质量,为新疆产业转型升级、经济发展提供服务的需要。制定和完善企业技术人员到职业院校担任兼职教师相关管理制度显得尤为重要。分析了当前新疆职业院校兼职教师聘任与管理中存在的突出问题,从加大政策支持力度、健全管理制度等方面提出了规范和推进企业技术人员到职业院校担任兼职教师,促进人才培养质量提升的设想。