【摘 要】
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文章主要针对人力资源管理中思想政治工作的创新进行讨论，从而有效改进现有的思想政治工作形式，有效提高人力资源管理效率。人力资源管理作为企业的重要管理环节之一，对于企业自
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文章主要针对人力资源管理中思想政治工作的创新进行讨论，从而有效改进现有的思想政治工作形式，有效提高人力资源管理效率。人力资源管理作为企业的重要管理环节之一，对于企业自身发展有着极为重要的意义。这就要求有关部门能够针对当前人力资源管理中的思想政治工作进行创新，从而使得思想政治工作能够更好的参与到人力资源管理中，有效实现人力资源管理的改进。通过思想政治工作的创新，从而使得当前的人力资源管理能够充分满足时代发展的要求，从而实现企业的稳定发展。
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