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摘要：本文分析了会计信息失真的成因，再结合自身对相关问题的了解，对会计信息失真提出几点个人观点，望所述内容，对降低信息失真发生概率有一定帮助。
关键词：信息失真;会计;成因;对策
引言
会计信息失真，会给国家、投资者及相关利益关联者带来经济损失，造成会计行业的信任危机，因此，这一问题备受社会各界关注，而文章中对当前会计信息失真的成因进行的深度剖析，如企业重视力度不足、会计人员专业水平较低等，并提出改进建议，旨在改变会计行业乱象，减少国家及关联人员的损失。
一、会计信息失真的成因
1、企业缺乏对会计工作的重视力度
以企业会计为例，目前，我国的一些企业，对会计体系的构建存在认知上的错误，且处于对自身利益的思考，导致会计员工不得不受到企业领导的管制，进而出现假账、虚假报告等现象的出现，无法从各项数据中，真实反应企业的运营情况。另外，会计信息不对称，经营者掌握会计信息，并且可能从自身利益出发，编制虚假会计报告，虚报隐瞒利润，而大多数投资人、债权人只能从会计报表和附注中获得自己所需要的信息，以判断投资的安全和回报、债权是否能按时收回利息按时支付，会计主体不能按市场经济科学化管理，对会计信息失真很难判断。
2、法制观念淡漠，违法成本太低
虽然国家针对会计方面，出台了相关的法律法规，以法律限制乱象的出现，但仍然有一些人在以身试法，归根结底是自身对法律的认知不够，导致法律意识淡薄，造成部分企业的经营者和会计人员，不顾法律法规有关规定，蓄意造假，隐瞒事实，制造虚假会计报表，而有些执法机构执法不严、对企业违法行为进行经济处罚、内部处理，对个人处罚轻，对企业的影响不大，法律效力和震慑力大大减弱。
3、会计人员职业素养、职业能力有待提高
会计人员的职业素养和职业能力关系着会计信息质量的可靠性。有些会计人员素质不高，职业道德观念不强，不注重新知识学习和更新，很少轮岗，甚至常年在一个岗位工作，工作不认真，不了解整个企业的经济业务，对某些经济业务的处理不符合规定，或者屈从单位领导的意见，对会计法的规定置若罔闻，缺乏会计核算监督的独立性，无法发挥内部监督职能。
4、会计工作缺乏有效社会监督
会计的社会监督，主要是由注册会计师及其所在事务所在委托人的委托下对其单位的经济活动进行审计、鉴证，并根据审计的结果出具不同的审计报告，而希望了解企业会计信息的有关人员也是根据审计师出具合格审计报告的公司的会计报表为依据，进行判断和了解自己所需要的信息。但是一方面我国会计师事务所虽然每年有所增加，但是其数量和质量还远远达不到企业经济发展的需求，另一方面有些审计人员缺乏职业道德，利益熏心，和企业单位串通一气，出具虚假的审计报告，导致会计信息失真。
二、改善会计信息失真的建议
1、加强、完善会计准则体系
自从世界经济全球化的趋势不断加快，跨国公司、跨国业务不断拓展，企业的经济业务更加复杂化、国际化。因此我国的会计准则在制定的过程中既要向西方国家学习借鉴经验，尽量减少各国会计准则的差异，推动会计准则的国际趋同，又要考虑本国的具体国情，建立全国统一的会计制度，特别是对于一些特殊行业、特殊业务，尽可能出台相关的会计法规，做出明确的规定，给会计人员提供可操作的平台，给管理人员提供明确的规定，目前我国对会计准则已经做出了若干次修订，加强了规范性和统一性标准，盡可能避免了会计人员在编制财务报表时弄虚作假，保证投资者和债仅人等各方经济利益相关人员，不会因财务信息的失真受到损害，从法律层面、制度规范上确保会计信息的质量。
2、完善法律法规体系，加大执法力度
会计法律制度中最根本、层次最高的法律规范是《中华人民共和国会计法》而《会计法》第45 条对于授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员造假的处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够成犯罪的，处以5000 元以上5 万元以下罚款，属于国家机关工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分等规定，这个处罚相对于因造假取得的利润而言，造假成本过于低廉。对于不遵守法律法规的单位和个人不仅要给与严厉处罚，还要对单位降低信誉等级，吊销会计人员的执业资格，给后人以警示、威慑。
3、建立专属独立机制，保证会计人员具有良好素养
会计人员一般是通过应聘谋职，人事关系管理隶属于应聘单位，自身的经济利益与企业相关，在守法与理财之间、国家利益与企业利益时之间，很难客观的看待问题，保持中立。因此有必要由各级财政部建立专属机构，直接管理会计人员，根据企业的需要，实行委派制，统管统派，会计人员的组织关系和劳资关系都有专属机构负责，工作由专属机构安排，保证会计人员的独立性，有效遏制会计信息失真。另外专属机构在选聘会计人员时，要严格审核其思想政治水平、考核其业务能力，落实对会计人员的业务培训和素质教育，减少会计信息失真事件的发生。
4、加强监督力度，建立健全监督机制
加强企业内、外部监督，企业内部建立独立的内部审计机构、健全内部控制制度，防范企业风险，加快注册会计师队伍的建设，提高会计师事务所的执业水平，建立完善的审计、咨询服务机制，加强对注册会计师、会计师事务所的执业情况的监督，对注册会计师、会计师事务所的造假行为加大处罚力度，追究导致会计信息失真的法律责任，有法必依，执法必严。
结束语
综上所述，缺乏法律意识、监督力度不足、会计专业水平较低等现象，以严重影响了会计信息的真实性，进而使国家及关联人员的利益受损，因此，加强法律意识宣传、强化社会监督、提高会计人员职业素养与专业水平，是降低信息失真的必然途径，笔者相信，在多想措施并举的情况下，我国的会计行业一定会得到健康发展。
参考文献
[1]钟岚.会计信息失真的原因及对策[J].中国乡镇企业会计，2019（1）
[2]张媛.会计信息失真的原因及对策探究[J].现代营销（创富信息版），2019（3）
作者简介：张宇杨，出生日期：1999.08.18，性别：男，籍贯：黑龙江省哈尔滨市，专业：会计学，学校：辽东学院
关键词：信息失真;会计;成因;对策
引言
会计信息失真，会给国家、投资者及相关利益关联者带来经济损失，造成会计行业的信任危机，因此，这一问题备受社会各界关注，而文章中对当前会计信息失真的成因进行的深度剖析，如企业重视力度不足、会计人员专业水平较低等，并提出改进建议，旨在改变会计行业乱象，减少国家及关联人员的损失。
一、会计信息失真的成因
1、企业缺乏对会计工作的重视力度
以企业会计为例，目前，我国的一些企业，对会计体系的构建存在认知上的错误，且处于对自身利益的思考，导致会计员工不得不受到企业领导的管制，进而出现假账、虚假报告等现象的出现，无法从各项数据中，真实反应企业的运营情况。另外，会计信息不对称，经营者掌握会计信息，并且可能从自身利益出发，编制虚假会计报告，虚报隐瞒利润，而大多数投资人、债权人只能从会计报表和附注中获得自己所需要的信息，以判断投资的安全和回报、债权是否能按时收回利息按时支付，会计主体不能按市场经济科学化管理，对会计信息失真很难判断。
2、法制观念淡漠，违法成本太低
虽然国家针对会计方面，出台了相关的法律法规，以法律限制乱象的出现，但仍然有一些人在以身试法，归根结底是自身对法律的认知不够，导致法律意识淡薄，造成部分企业的经营者和会计人员，不顾法律法规有关规定，蓄意造假，隐瞒事实，制造虚假会计报表，而有些执法机构执法不严、对企业违法行为进行经济处罚、内部处理，对个人处罚轻，对企业的影响不大，法律效力和震慑力大大减弱。
3、会计人员职业素养、职业能力有待提高
会计人员的职业素养和职业能力关系着会计信息质量的可靠性。有些会计人员素质不高，职业道德观念不强，不注重新知识学习和更新，很少轮岗，甚至常年在一个岗位工作，工作不认真，不了解整个企业的经济业务，对某些经济业务的处理不符合规定，或者屈从单位领导的意见，对会计法的规定置若罔闻，缺乏会计核算监督的独立性，无法发挥内部监督职能。
4、会计工作缺乏有效社会监督
会计的社会监督，主要是由注册会计师及其所在事务所在委托人的委托下对其单位的经济活动进行审计、鉴证，并根据审计的结果出具不同的审计报告，而希望了解企业会计信息的有关人员也是根据审计师出具合格审计报告的公司的会计报表为依据，进行判断和了解自己所需要的信息。但是一方面我国会计师事务所虽然每年有所增加，但是其数量和质量还远远达不到企业经济发展的需求，另一方面有些审计人员缺乏职业道德，利益熏心，和企业单位串通一气，出具虚假的审计报告，导致会计信息失真。
二、改善会计信息失真的建议
1、加强、完善会计准则体系
自从世界经济全球化的趋势不断加快，跨国公司、跨国业务不断拓展，企业的经济业务更加复杂化、国际化。因此我国的会计准则在制定的过程中既要向西方国家学习借鉴经验，尽量减少各国会计准则的差异，推动会计准则的国际趋同，又要考虑本国的具体国情，建立全国统一的会计制度，特别是对于一些特殊行业、特殊业务，尽可能出台相关的会计法规，做出明确的规定，给会计人员提供可操作的平台，给管理人员提供明确的规定，目前我国对会计准则已经做出了若干次修订，加强了规范性和统一性标准，盡可能避免了会计人员在编制财务报表时弄虚作假，保证投资者和债仅人等各方经济利益相关人员，不会因财务信息的失真受到损害，从法律层面、制度规范上确保会计信息的质量。
2、完善法律法规体系，加大执法力度
会计法律制度中最根本、层次最高的法律规范是《中华人民共和国会计法》而《会计法》第45 条对于授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员造假的处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够成犯罪的，处以5000 元以上5 万元以下罚款，属于国家机关工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分等规定，这个处罚相对于因造假取得的利润而言，造假成本过于低廉。对于不遵守法律法规的单位和个人不仅要给与严厉处罚，还要对单位降低信誉等级，吊销会计人员的执业资格，给后人以警示、威慑。
3、建立专属独立机制，保证会计人员具有良好素养
会计人员一般是通过应聘谋职，人事关系管理隶属于应聘单位，自身的经济利益与企业相关，在守法与理财之间、国家利益与企业利益时之间，很难客观的看待问题，保持中立。因此有必要由各级财政部建立专属机构，直接管理会计人员，根据企业的需要，实行委派制，统管统派，会计人员的组织关系和劳资关系都有专属机构负责，工作由专属机构安排，保证会计人员的独立性，有效遏制会计信息失真。另外专属机构在选聘会计人员时，要严格审核其思想政治水平、考核其业务能力，落实对会计人员的业务培训和素质教育，减少会计信息失真事件的发生。
4、加强监督力度，建立健全监督机制
加强企业内、外部监督，企业内部建立独立的内部审计机构、健全内部控制制度，防范企业风险，加快注册会计师队伍的建设，提高会计师事务所的执业水平，建立完善的审计、咨询服务机制，加强对注册会计师、会计师事务所的执业情况的监督，对注册会计师、会计师事务所的造假行为加大处罚力度，追究导致会计信息失真的法律责任，有法必依，执法必严。
结束语
综上所述，缺乏法律意识、监督力度不足、会计专业水平较低等现象，以严重影响了会计信息的真实性，进而使国家及关联人员的利益受损，因此，加强法律意识宣传、强化社会监督、提高会计人员职业素养与专业水平，是降低信息失真的必然途径，笔者相信，在多想措施并举的情况下，我国的会计行业一定会得到健康发展。
参考文献
[1]钟岚.会计信息失真的原因及对策[J].中国乡镇企业会计，2019（1）
[2]张媛.会计信息失真的原因及对策探究[J].现代营销（创富信息版），2019（3）
作者简介：张宇杨，出生日期：1999.08.18，性别：男，籍贯：黑龙江省哈尔滨市，专业：会计学，学校：辽东学院