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现代企业制度的两权分离,导致了企业的代理问题,如何实现企业经营者(代理人)与股东(委托人)利益一致,是解决代理问题的关键.由于企业所有者和经营者的利益及目标导向常常不一致,所以如何对经营管理层实施科学合理的薪酬激励机制,协调代理人与委托人的利益冲突,降低代理成本,这是企业所关心的问题.
探讨股票期权薪酬激励制度在我国的应用
【摘 要】
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现代企业制度的两权分离,导致了企业的代理问题,如何实现企业经营者(代理人)与股东(委托人)利益一致,是解决代理问题的关键.由于企业所有者和经营者的利益及目标导向常常不一
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2005年8期
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