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摘要：思想政治工作是一项教人怎样去引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制的变化，经济结构的改革，社会组织形成的丰富，就业岗位和就业方式的日益增多，这就对企业思想建设工作有了更高的要求。新形势之下，企业思想政治工作也应该顺应时代发展的潮流，不断完善思想政治工作建设，提高思想工作政治建设的质量和水平。只有加强企业思想政治工作，才能让企业更加具有凝聚力，提高工作效率，推动各部门工作的顺利开展。基于此，本文就从求真务实、注重细节、灵活运用等几个方面论述了企业思想政治工作的有效开展。
关键词：新形势;企业;思想政治;工作措施
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2020）-102
引言
企业的思想政治工作建设相当于是企业的一种文化建设，对员工的生活方式、工作方式，思维方式和价值观都会起到重要的影响作用。而且企业的思想政治工作作为企业的核心和灵魂对企业的整体发展起到了重要的推动作用。这就要求企业在发展的过程中，不仅要重视提高工作效率，还要加强自身内部精神文化的建设，打造更具有现代化特点的企业。进一步完善企业自身的建设，推动企业朝着积极的方向发展，为社会发展贡献自身的一份力量。
一、企業思想政治建设工作要求真务实，协调发展
随着社会的不断发展，要求企业在完成思想政治工作建设的过程中，要抓住主要矛盾，解决主要问题，用辩证统一的观点看待问题。在开展思想政治工作建设的过程中要落实到位，真正做到思想政治工作与企业各项工作的紧密联系。[1]而且在开展思想政治工作的过程中，管理者要注重发挥员工的主体地位，要充分做好员工的思想建设工作，提高员工的思想觉悟，引导员工提高自身职业素养，加快自身思维的转变，让他们真正参与到企业政治建设活动中来。
求真务实，是企业思想介绍工作的第一步，只有把思想政治工作建设落实到位，才能引导员工积极投身于企业工作，激发员工的工作热情。由于受到传统思想政治工作建设的影响，大部分企业管理层在进行企业思想建设的活动中都习惯于采用灌输式教育的方法，这就在一定程度上造成了思想政治工作与企业核心分离的问题，严重影响了思想政治建设工作的效果。因此，这也就带给现代化企业更多的思考要求，在开展政治工作的过程中，要立足实处，勇于创新，大胆实践。从转变员工观念出发，不断提高企业工作效率和经济利益，推动企业思想政治建设工作朝着更健康的方向发展。
二、企业思想政治建设工作要注重细节，把握关键
细节决定成败，越微小的东西越是关系事物生死存亡的关键。在企业思想政治建设工作开展的工作中，要提高工作针对性，从细节出发，把握市场，寻找企业发展的规律，从而有效开展企业思想政治建设工作。为了推动企业的现代化发展，在思想政治工作建设过程中也要确保各项工作环环紧扣，抓住建设工作的核心，引导建设工作朝着积极深入的方向发展。因此，企业就可以在把握自身情况的基础上，从以下几个方面着手注重细节展开针对性的思想政治建设工作。
首先，要制定针对性的任务，在加强思想政治建设工作的过程中，要从内部出发，从整体上提高职工的素质，注重企业生产建设和业务发展的全面性。企业管理层要注重整体把控企业的发展，要做好员工的动员工作，做到奖惩分明，确保在企业内部形成良好的工作风气，调动员工主动投身于思想政治建设工作的积极性和主动性。其次，要从市场的具体情况考虑，根据市场的发展形势不断完善思想政治建设工作的计划。最后，要加强企业内部员工的管理工作，引导员工重视思想政治建设工作的重要性，细心观察员工的思维局限，采取有效的手段，加强对员工的思想建设。
三、企业思想政治建设工作要动之以情，注重创新
情是开展企业思想政治工作的重点，同时也是调节和维持企业人际关系的核心。企业管理存在展开思想政治工作过程中要组织各种各样的内部活动，引导全体员工积极参与。而且思想政治工作建设者也要采用更吸引的方式增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，大力宣讲思想政治介绍工作与员工自身利益之间的联系。同时在进行思想政治建设工作的过程中，还要把我国优秀的传统文化与现代化的思想政治工作联系起来。充分发挥传统文化对人的教育和引导作用，为企业思想政治建设工作不断注入新的活力，带来新的发展机遇。
在时代不断发展的背景下，任何事物的发展道地不开创新，企业思想政治建设工作亦是如此。因此，为了推动企业思想政治建设工作的持续健康发展，企业管理者就要注重各项工作的创新，不断顺应新形势对企业的新要求。随着企业的不断发展与进步，随着改革的全面深入，企业思想政治工作必须顺应时代发展的潮流，在展开思想政治建设工作的过程中，应该由被动变为主动。在内容方面，要注重采用多样化的思想教育方式，提高企业的整体综合素质;在形式上，要由单一的建设活动转变为多样化的建设活动。而在解决企业内部思想问题的过程中，要以平等待人的态度开展相关工作，增强与员工之间的沟通和交流，引导企业员工主动发现问题，分析问题并解决问题，做好引导者的本职工作，从而推进企业思想政治建设工作的整体推进。[2]
四、结束语
思想政治建设工作是市场经济和现代化企业发展的必然要求，同时也是推动企业顺应时代发展潮流的必然手段。因此，开展思想政治建设工作是现代企业必须高度重视的问题，要求企业要在分析市场形势和企业发展状态的情况下做出正确的判断和决策。在加强自身建设的过程中，企业必须以市场发展为预计，加强对员工的思想教育，引导员工提高自身的市场竞争力。同时，企业也要不断转变开展工作的思想态度，致力于在多种形式的思想工作中展开教育活动，真正做到求真务实，注重细节，动之以情，确保企业思想政治建设工作与时俱进，推动企业现代化发展的步伐。
参考文献
[1]郭玲璋.谈政工对企业思想政治工作的推动[J].发展导报，2017（12） ： 025.，
[2]任文彬.探究国有企业思想政治工作的创新路径[J].智库时代，2017（17）：9-11.
关键词：新形势;企业;思想政治;工作措施
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2020）-102
引言
企业的思想政治工作建设相当于是企业的一种文化建设，对员工的生活方式、工作方式，思维方式和价值观都会起到重要的影响作用。而且企业的思想政治工作作为企业的核心和灵魂对企业的整体发展起到了重要的推动作用。这就要求企业在发展的过程中，不仅要重视提高工作效率，还要加强自身内部精神文化的建设，打造更具有现代化特点的企业。进一步完善企业自身的建设，推动企业朝着积极的方向发展，为社会发展贡献自身的一份力量。
一、企業思想政治建设工作要求真务实，协调发展
随着社会的不断发展，要求企业在完成思想政治工作建设的过程中，要抓住主要矛盾，解决主要问题，用辩证统一的观点看待问题。在开展思想政治工作建设的过程中要落实到位，真正做到思想政治工作与企业各项工作的紧密联系。[1]而且在开展思想政治工作的过程中，管理者要注重发挥员工的主体地位，要充分做好员工的思想建设工作，提高员工的思想觉悟，引导员工提高自身职业素养，加快自身思维的转变，让他们真正参与到企业政治建设活动中来。
求真务实，是企业思想介绍工作的第一步，只有把思想政治工作建设落实到位，才能引导员工积极投身于企业工作，激发员工的工作热情。由于受到传统思想政治工作建设的影响，大部分企业管理层在进行企业思想建设的活动中都习惯于采用灌输式教育的方法，这就在一定程度上造成了思想政治工作与企业核心分离的问题，严重影响了思想政治建设工作的效果。因此，这也就带给现代化企业更多的思考要求，在开展政治工作的过程中，要立足实处，勇于创新，大胆实践。从转变员工观念出发，不断提高企业工作效率和经济利益，推动企业思想政治建设工作朝着更健康的方向发展。
二、企业思想政治建设工作要注重细节，把握关键
细节决定成败，越微小的东西越是关系事物生死存亡的关键。在企业思想政治建设工作开展的工作中，要提高工作针对性，从细节出发，把握市场，寻找企业发展的规律，从而有效开展企业思想政治建设工作。为了推动企业的现代化发展，在思想政治工作建设过程中也要确保各项工作环环紧扣，抓住建设工作的核心，引导建设工作朝着积极深入的方向发展。因此，企业就可以在把握自身情况的基础上，从以下几个方面着手注重细节展开针对性的思想政治建设工作。
首先，要制定针对性的任务，在加强思想政治建设工作的过程中，要从内部出发，从整体上提高职工的素质，注重企业生产建设和业务发展的全面性。企业管理层要注重整体把控企业的发展，要做好员工的动员工作，做到奖惩分明，确保在企业内部形成良好的工作风气，调动员工主动投身于思想政治建设工作的积极性和主动性。其次，要从市场的具体情况考虑，根据市场的发展形势不断完善思想政治建设工作的计划。最后，要加强企业内部员工的管理工作，引导员工重视思想政治建设工作的重要性，细心观察员工的思维局限，采取有效的手段，加强对员工的思想建设。
三、企业思想政治建设工作要动之以情，注重创新
情是开展企业思想政治工作的重点，同时也是调节和维持企业人际关系的核心。企业管理存在展开思想政治工作过程中要组织各种各样的内部活动，引导全体员工积极参与。而且思想政治工作建设者也要采用更吸引的方式增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，大力宣讲思想政治介绍工作与员工自身利益之间的联系。同时在进行思想政治建设工作的过程中，还要把我国优秀的传统文化与现代化的思想政治工作联系起来。充分发挥传统文化对人的教育和引导作用，为企业思想政治建设工作不断注入新的活力，带来新的发展机遇。
在时代不断发展的背景下，任何事物的发展道地不开创新，企业思想政治建设工作亦是如此。因此，为了推动企业思想政治建设工作的持续健康发展，企业管理者就要注重各项工作的创新，不断顺应新形势对企业的新要求。随着企业的不断发展与进步，随着改革的全面深入，企业思想政治工作必须顺应时代发展的潮流，在展开思想政治建设工作的过程中，应该由被动变为主动。在内容方面，要注重采用多样化的思想教育方式，提高企业的整体综合素质;在形式上，要由单一的建设活动转变为多样化的建设活动。而在解决企业内部思想问题的过程中，要以平等待人的态度开展相关工作，增强与员工之间的沟通和交流，引导企业员工主动发现问题，分析问题并解决问题，做好引导者的本职工作，从而推进企业思想政治建设工作的整体推进。[2]
四、结束语
思想政治建设工作是市场经济和现代化企业发展的必然要求，同时也是推动企业顺应时代发展潮流的必然手段。因此，开展思想政治建设工作是现代企业必须高度重视的问题，要求企业要在分析市场形势和企业发展状态的情况下做出正确的判断和决策。在加强自身建设的过程中，企业必须以市场发展为预计，加强对员工的思想教育，引导员工提高自身的市场竞争力。同时，企业也要不断转变开展工作的思想态度，致力于在多种形式的思想工作中展开教育活动，真正做到求真务实，注重细节，动之以情，确保企业思想政治建设工作与时俱进，推动企业现代化发展的步伐。
参考文献
[1]郭玲璋.谈政工对企业思想政治工作的推动[J].发展导报，2017（12） ： 025.，
[2]任文彬.探究国有企业思想政治工作的创新路径[J].智库时代，2017（17）：9-11.