价值何在策略何在--离职人员的价值及其人力资源管理策略

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编者按:“好马不吃回头草”,这似乎是中国人头脑中根深蒂固的想法,从职场角度而言,无论离职原因如何,离职员工和原组织的关系似乎都有些尴尬.但是,越来越多的公司意识到,离职员工依然是原公司的重要人力资源.如果能较好地处理离职员工和原组织的关系,离职员工可以发挥企业宣传员、智囊团、潜在客户等多方面的价值.当然,这需要一套针对离职人员的人力资源管理策略.
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