论文部分内容阅读
我国中小学当前正在推行教师人事制度改革，推进教师聘任制，在这一过程中，教师解聘是一个不容回避的棘手问题。美国公立中小学教师的解聘已经制度化了，无论是解聘理由还是解聘程序，各州法律都有明确规定，而我国目前的法律只规定了教师被解聘的三种状况，因此有必要借鉴美国的经验，逐步完善我国的教师解聘制度，依法维护教师的权益。