关于信息时代油田基层党建工作分析

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  [摘 要]石油产业长期处于垄断地位,致使大多数人都忽视了对基层党建工作的开展,很多企业领导人过度追求经济利益,为了谋取个人利益更是弃国家的利益于不顾,受此影响,这些企业不但无法形成良好的凝聚力,因忽视了对企业员工的思想政治教育,致使企业内部滋生了诸多问题。所以,在开展日常工作的过程中,企业需要将员工的思想教育工作做好。随着社会的不断发展,信息进程也在不断加快,通过借助计算机以及互联网开展基层党建工作,不但可以突破地点以及空间的局限,同时还能节省大量的人力,不仅如此,企业的工作成本可以得到有效的降低,工作效率也会随之得到提高。基于此,文章围绕信息时代油田基层党建工作进行了分析和探讨,以期可以促进油田产业的可持续发展。
  [关键词] 信息时代;油田;基层党建工作
  中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1722(2021)01-0031-02
  科学技术的快速发展,促进了计算机网络技术的完善,通过应用该技术,人们可以极为便捷的搜索信息,同时也能实现对信息的宣传和推广。由于石油企业的基层员工比较分散,在短时间内很难将他们集结在一起,所以若是借助计算机对党建工作的核心思想进行宣传,将会得到事半功倍的效果,而企业基层党建工作也会更加科学、合理。虽然计算机技术为基层党建工作带来便利,但仍然存在诸多有待解决的问题。
  一、在信息时代背景下,油田基层党建工作存在的问题分析
  (一)内容过于单一
  合理开展油田基层党建工作,不但有利于企业上下级的沟通,同时还能够提高企业的亲和力。在开展基层党建工作的过程中,石油企业也存在着一大问题,即缺乏对工作的创新,不论是工作的形式还是内容,都极为传统、老套,而该问题之所以出现,主要在于石油企业基层党组织相较城市较远,不论是工作的条件还是生活的环境都相对较差,难以及时供给生活物质。因为他们的基础条件较为艰苦,对于接触新鲜事物的机会也极少,正因如此,他们很容易便固步自封,在思想层面也无法得到及时觉悟。不仅如此,身为企业的党支部,其自身本该发挥带头作用,但是未能够作出全盘考虑,且缺乏工作的创新,也使得工作形式只是局限在黑板报以及缴纳党费等形式上,难以实现信息化发展。
  (二)基层党组织过于滞后
  一些企业的基层党组织无法跟上当前党建理论的发展步伐,企业员工也无法凝聚在一起,同时对于信息技术的了解也不够透彻,正因如此,他们极容易走进误区,对于信息的作用也会全盘否决。如果企业员工的思想无法得到更新和提升,那么企业基层党建工作的效率将受到影响。除此之外,由于企业开展的党建工作过于形式化,员工工作的热情无法得到激发,对党组织的信任度也会大幅度降低,不利于企业的经营发展。
  (三)缺乏凝聚力及号召力
  如今,一些企业的基层党组织无法满足信息化时代的发展需求,对于党员及群众的变化及多样化要求也未进行了解,致使工作难以得到有效开展。不仅如此,针对企业改革发展期间存在的矛盾,基层党组织在进行思想教育时缺乏说服力,对党的理论也无法及时传达,正因如此,企业党员及群众无法进行有效的学习,再加上党组织面对各种问题及矛盾没有采取有效措施进行解决,这也导致党支部在群众心中的威信大大降低。
  (四)信息时代背景下,党建工作经验不够
  随着信息化时代的到来,不论是党建模式还是方法,都处于全新的一个领域。结合油田基层党建工作的发展来看,其处于发展的初级阶段,当下企业还无法将现代化信息技术全面应用到党建工作之中。不仅如此,有些油田基层党建网站注重的是维护处理,至于网站的运行及开发则少有涉及,对于其中存在的问题更是无法进行及时、系统的分析。
  (五)党务干部素质有待提高
  根据相关实践调查研究表明,目前部分企业党务政工干部因自身素质所制约,导致其无法在第一时间内跟进党建理论。随着管理机制的扁平化发展,基层政工工作量较多,而政工人员不足,这对于党务政工干部提出了新的工作要求。作为优秀的党务政工人员,不仅要保证自身的专业素质,而且还需要具备信息技术的应用能力。借助信息化发展为他们提供更多的工作资源。党务政工干部不但要不断地学习,同时也要知道如何做思想工作,只有这样,才能满足企业的发展需求。此外,当下一些基层党组织的领导干部的责任心虽然较强,但他们在开展工作的过程中仍是采用传统的方法及思路,创新意识仍有待提高。
  (六)制度建设过于滞后
  随着信息技术在基层党建工作中的应用,企业党建工作取得了突破性的进展,目前已经逐步形成了一些规章制度,虽然这些制度对于党建工作的开展具有一定的促进作用。但是仍然存在诸多有待于解决的问题。在企业党建工作的开展过程中,部分企业并没有坚持与时俱进,未能够跟随时代的发展步伐,党建制度建设较为滞后,难以满足企业内部一线职工的思想需求,同时也不能够适应互联网时代的发展要求。如今,信息技术在飞速发展,特别是很多新的技术在不断出现,如微信、博客等,这些技术的崛起也对基层党建工作的滞后机制造成了极大的冲击。
  二、在信息时代背景下,合理开展基层党建工作的对策
  (一)注重“以人为本”
  石油企业不同于其他企业,有着自身的特殊性,长期工作在较为艰苦的环境中,员工得不到应有的待遇,心理上、精神上、思想教育等得不到慰藉,致使企业员工认为企业领导只是空谈。鉴于此,作为优秀的企业领导,要意识到當前问题的严重性,始终坚持“以人为本”的管理理念,在明确基层党建工作的基础上,需要进一步明确党建工作发展目标。通过“一切为了基层,为了基层的一切”战略理论的实施,不仅可以满足基层人员的需求,还能够提高企业的服务质量,有助于树立企业在员工中的良好形象,为基层党建工作的开展提供重要保障。
  (二)将教育培训工作做好
  在信息时代背景下,信息化以及互联网已融入到了基层党建工作中,所以企业也要物尽其用,对信息化及互联网进行全面利用。对于企业内容而言,因为大多数企业员工的思想得不到转型,所以他们极容易出现固步自封的现象。基于此,企业的领导者需要定期组织教育培训活动,通过定期对员工进行计算机等知识的培训,使员工的思想水平得到提升。在这一过程中,企业员工不但会对信息化有全面的认识,同时也能意识到其与基层党建工作融合的必要性,有利于员工及时掌握新的知识[2]。   (三)发挥企业党组织的核心作用
  对于国有企业而言,在开展党建工作的过程中,党组织发挥着极为重要的政治核心作用。企业党组织在开展工作的過程中需要把握方向、掌管大局,全面加强党在经济领域的执政能力。首先,企业需要注重领导团队的建设,提升其专业素质,提高其思想政治素养,只有保证整个团队的综合能力得到提高,才能够实现企业决策的规范化以及科学化发展。其次,企业要做好思想政治工作,积极树立科学发展观,为问题的解决提供思路及对策。最后,企业的党组织要充分发挥其自身的职能,在党建工作开展过程中,应及时关注党和国家新的方针政策,并且要保证这些政策得到科学落实,强化对企业基层党建工作的指导,在保证当前工作的基础上,注重加强人才队伍建设,不断拓展企业基层党建队伍的力量,彰显企业党组织的核心作用,共同致力于企业党建工作的开展。
  (四)提高党组织的凝聚力及战斗力
  在开展基层党建工作的过程中,企业党组织需要把握工作亮点,树立典型,同时要注重分层次及板块打造党建项目及品牌,为企业形成全新的党建工作格局,同时提高党组织的凝聚力及战斗力。党支部要打造亮点工程,通过开展观摩交流会,实现对各企业的党建工作建设机制及经验的共享、学习。除此之外,企业党组织还要将党建目标管理考核与党建示范工程进行有机结合,通过对工作目标及流程的制定,加大指导及考核的检查力度,这样基层党建工作在企业基层也能得到全面的落实。
  (五)全面提高企业团队的素质
  在党建工作的开展过程中,企业党组织要以建设一流企业为目标,培养一流的战略、管理及技术团队,注重高素质领导团队的建设,这样基层党建工作的作用及价值才能得到全面发挥。在此期间,党组织要注重自身功能的发挥,加强领导团队建设。首先党组织要落实好“四好”领导团队创建活动,以此发挥出党组织的核心作用,同时也利于基层党建工作体制的完善。同时企业要全面贯彻民主集中制原则,通过全面参与企业的重大决策,可对民主决策的内容及方法进行规范,而企业的民主决策水平也会得到提高。其次,在开展工作期间,党组织应当给予思想理论建设足够的重视,贯彻落实科学理论、落实学习制度,在每个季度组织一次准能大讲堂活动。作为企业的领导,应当融入到基层员工中,这样长期在一线奋战的工作人员也会得到心灵的慰藉,而以人为本的工作原则也会得到全面的贯彻。同时,企业领导要注重发挥自身的带头作用,促使企业上下一心,增强企业的凝聚力,优秀的工作团队对于企业的生存及发展来至关重要,企业员工只有团结一致,工作的质量及效率才能得到最大程度提高。鉴于此,企业应当提高干部的综合素质,营造良好的企业文化氛围,推动企业的更好生存和发展[3]。
  三、结语
  总而言之,石油企业是国家垄断企业,且具有一定的特殊性,通过开展基层党建工作,企业员工的精神及思想教育可以得到有效提高,企业的竞争力也能随之增强,所以企业领导需要意识到基层党建工作开展的重要性。尤其在互联网时代背景下,应当注重科技在党建工作中作用的发挥,实现党建工作的信息化管理,只有做好当前方面的工作,才能够确保基层党建工作问题得到根本上的解决,进而提高基层党建工作的质量及效率,促进石油企业实现良好发展。
  参考文献:
  [1]董宏海.关于信息时代油田基层党建工作分析[J].企业文化(中旬刊),2013,(10):40.
  [2]甄长富.信息时代油田基层党建工作研究[J].现代企业文化,2012,(6):25-26.
  [3]史洪梅.信息时代油田企业基层党建工作探究[J].现代企业文化,2014,(29):28.
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